专业专注提升人才价值1打造高效执行力第一页，共七十七页。专业专注提升人才价值学习总目标当本课程学习结束时，学员能够：1.作为个人，提升高效执行的结果意识2.作为管理层，掌握高效执行之如何接收和授权工作3.作为领导者，掌握卓越执行之个人魅力发展方向和路径第二页，共七十七页。专业专注提升人才价值培训内容第一单元结果导向及执行原则第二单元承上启下界定结果有效授权第三单元卓越领导者的五项修炼第三页，共七十七页。专业专注提升人才价值本单元学习目标当本单元学习结束时，你能够：了解执行力的重要性和概念阐明任务和结果的不同陈述执行到位的三大标准和16字原则第四页，共七十七页。专业专注提升人才价值5老板：为何没有分担经营责任的人才？唉！上司：我跟你说了很多次，还不会！笨蛋！唉！下属：多做多错，说几次都说不清！笨蛋！唉！一、执行中的现象第五页，共七十七页。专业专注提升人才价值执行力：企业不得不长期关注的主题为什么策略雷同，绩效大不相同？为什么企业宏伟蓝图在现实执行中显得如此的苍白？为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助？为什么战略思路不错、做起来就错了？说得对却做不对？为什么激励大会，员工听听感动，想想激动，回去不动？为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢？为什么经理人变成了“思想家”，而业绩却无提升？为什么？……究其根源就是执行力问题！第六页，共七十七页。专业专注提升人才价值二、解读企业执行力问题管理中最大的黑洞就是执行力问题，没有执行力就没有竞争力，执行力是企业成败的关键。成功=5%的战略+95%的执行，若不解决企业执行的问题，宏伟的蓝图只不过是个美丽的谎言。“秘诀是没有的，如果一定有那么就是同一个战略你们知道了而我们做到了”第七页，共七十七页。专业专注提升人才价值有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功。有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功。无数的企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。无数的企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。第八页，共七十七页。专业专注提升人才价值做人何谓正确=当下×角色×正确决策·行动管理者要时刻让自己回归原点！ü活在每一个当下（现场、现物、现实）ü做好自己的角色（辅助者、教练、合作、顾问）ü采取正确的决策·行动第九页，共七十七页。专业专注提升人才价值三、执行力相关概念执行是将目标变成结果的行动；企业执行力是将公司战略目标变成财务结果的企业组织能力，是我们企业的核心竞争力。高效执行力是不只把事情做对做好，更讲究用更少的时间，更少的资源投入，得到更大的成果。第十页，共七十七页。专业专注提升人才价值四、执行不力的原因问题的根源：对任务负责，不对结果负责；不愿做结果：不知道做结果是对自己负责；不会做结果：不知道结果和任务的区别。执行不到位等于没执行，执行不到位不如不执行！第十一页，共七十七页。专业专注提升人才价值任务…？结果…？你今天挖坑了吗？你今天出水了吗？企业中是不是也有很多人只挖坑不出水？完成任务≠执行出结果五、什么是任务，什么是结果？第十二页，共七十七页。专业专注提升人才价值退伍军人与蓝色花瓶的故事执行意识：有成果比有道理更重要！第十三页，共七十七页。专业专注提升人才价值六、执行16字原则第十四页，共七十七页。专业专注提升人才价值执行16字原则实践游戏互动：每组桌子中间一张白纸；根据指令把“物品”放到白纸上；做到后全员举手；完成。第十五页，共七十七页。专业专注提升人才价值执行到位的三大标准：保质保量客户价值圆圆满满第十六页，共七十七页。专业专注提升人才价值结果训练请任意写一件下周您和您的团队打算要做的事情，一起看看结果是什么？有时间：有价值：可考核：第十七页，共七十七页。专业专注提升人才价值本单元学习回顾当本单元学习结束时，你能够：了解执行力的重要性和概念阐明任务和结果的不同陈述执行到位的三大标准和16字原则第十八页，共七十七页。专业专注提升人才...
