刘玉玲2010.10就业派遣与报到须知职业发展中心刘玉玲——谈谈毕业后的那点事第一页，共四十四页。就业协议劳动合同派遣证（报到证）“改派”户口档案第二页，共四十四页。毕业前必懂的基本知识第三页，共四十四页。第四页，共四十四页。统招高中报考所在地户口所在地第五页，共四十四页。第六页，共四十四页。就业协议书就业协议书就业协议书一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。也是学校编制就业计划和毕业生派遣依据就业协议书一经签订，就具有法律效力，双方当事人的权益受法律保护。因此，要正确认识和对待，慎重签订就业协议书。第七页，共四十四页。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关、明确双方权利和义务的协议。按规定，建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同第八页，共四十四页。就业协议与劳动合同有什么不同第九页，共四十四页。1合同的性质一致：确立劳动关系的法律依据。2主题的意思表达一致：当事双方都是在协商一致，充分表达主观意愿的情况下订立的。3法律依据一致：就业协议是确立劳动关系的一种协议，用人单位对毕业生录用、接收工作之后，要有见习期(试用期)，最低劳动年限等约定，这些内容，是与劳动合同的要求相一致的。因此协议应当遵循《劳动合同法》中的有关规定，发生争议纠纷,应依法解决。就业协议与劳动合同的关系相通之处第十页，共四十四页。不同之处1.适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动合同法》，就业协议书只能适用教育部颁发的《普通高校毕业生就业工作暂行规定》2.适用主体不同。劳动合同经双方签字盖章，立即生效。就业协议除毕业生与用人单位双方签字外，尚需学校介入，学校不是主体一方，不作为签字一方，但作为签证登记方，必须在协议书上盖章，没经过签证登记的，不列入就业方案。第十一页，共四十四页。劳动合同可以适用各类人员，就业协议只适用于高校毕业生3.适用的对象不同。就业协议在前，劳动合同在后，就业协议与劳动合同是分处两个相互联系的不同阶段的协议。《劳动合同法》规定劳动合同的内容有九项，就业协议的条款比较简单，主要内容有：(1).服务年限(含试用期，见习期)。(2).薪金报酬(试用期转正后)。(3).社会福利、保(4).违约金。(5).其他约定条款。4.签订时间不同。5.签订的内容不同。第十二页，共四十四页。第十三页，共四十四页。第十四页，共四十四页。报到证及相关问题第十五页，共四十四页。1就业报到证《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称“就业报到证”）是作为统招全日制毕业生及毕业后具有干部身份的证明。第十六页，共四十四页。第十七页，共四十四页。第十八页，共四十四页。报到证的重要作用1234是毕业生到人事局或具有人事接收权单位报到的证明。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。计算工龄；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；具有毕业资格当地公安部门凭报到证为毕业生办理户口迁移、落户手续。报到证一式两页，蓝页由毕业生本人持有。白页装入毕业生本人档案。第十九页，共四十四页。就业报到证的注意事项丢了怎么办？第二十页，共四十四页。2、《毕业生就业报到证》自毕业之日起三年内遗失的，应有毕业生本人提出申请，学校和用人单位出具证明，在报到证丢失公开发行的报纸上声明作废，一个月后，由毕业学校上报省毕业生就业主管部门审批后予以补发。毕业之日起超过三年，《毕业生就业报到证》遗失，由本人申请，经核实后，由省就业主管部门按照有关程序出具《毕业生就业报到证证明》。省外院校毕业生回学校所在地省毕业生就业主管部门申请补发。、1、毕业生要妥善保管报到证，报到证一人一份，凡涂改、损毁的一律作废。第二十一页，共四十四页。•因特殊原因无法与企业签订正式协议书，又不想将报到证开回原生源地的人才服务中心的学生，可以凭借《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》到相关市（县）人才服务中心申请办理《档案》托管、《户口》挂靠等人事代理。•（但学生必须提供有效的就业单位工作证明）2第二十二页，共四十四页。1.7人事代理制度人...
