如何加强和改进教师职业道德党的十六大报告就曾提出,坚持教育创新,深化教育改革,必须加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平
因此,如何加强教师职业道德建设,强化教师的事业心和责任感,以适应全面推进素质教育的需要,是每个教师面临的重大而紧迫的任务
近年来,教师职业道德水平出现了一定程度的“滑坡”,主要原因在于:一是应试教育还在很多地方大行其道,应试教育思想导致学校只注重提高教师的业务素质,教师只注重提高学生的文化成绩
二是一些教师受市场经济和教师收入偏低的影响,把精力用于校外创收或第二职业上
教师职业道德水平的“滑坡”,严重制约着全面推进素质教育的步伐,因此,加强教师职业道德建设是当前教育工作的当务之急,刻不容缓
那么,教师如何加强自身的职业道德建设呢
一、完善管理,建立师德建设的评价约束机制
首先,良好的师德构建离不开完善的学校管理
因此要加强学校领导班子的思想作风建设,班子成员讲学习、讲政治、讲正气,身体力行,率先垂范,以集体的合力强化教师的凝聚力,才能赢得广大教师的信赖和支持
譬如,平时工作中领导班子肩挑重担,无论是劳动时间或劳动强度都走在教师的前头,没有上下班的界限
尤其是近几年来,工资拖欠,教师的福利少以与社会上的种种不良现象直接影响了青年教师的工作积极性
我们知道在发展社会主义市场经济,进行改革开放的同时,有些人只顾向钱看,把商品货币的等价交换原则渗透到政治生活、家庭生活、学校教育生活中去,受拜金主义、享乐主义、个人主义等错误思想的影响,从而导致青年教师队伍的不稳定性直接影响了学校的整体教学工作的开展,为此,学校要定期为青年教师召开师德建设座谈会、认识会,对比自身找差距,切实为青年教师排忧解难,消除他们生活上的后顾之忧,只有这样才能提高青年教师爱岗敬业的积极性
其次,学校管理要坚持XX集中制
充分走群众路线,做到重大决策都通过教代会
教代会XX管理职能的发挥,激