2024年基层反映关于当前农村基层干部作风问题几点思考与建议VIP免费

基层反映：关于当前农村基层干部作风问题几点思考与建议今天，公文素材库的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：关于当前农村基层干部作风问题几点思考与建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用。正文如下：根据市纪委XX县区委关于做好党的十八届六中全会精神学习贯彻工作的通知要求，为了深入了解基层党员干部“”两学一做”活动的开展情况，自己利用空闲时间，深入乡直单位和部分行政村，采取个别谈话、明查暗访等形式，同100多名乡村干部和群众就当前干部作风问题、乡镇干部的思想观念、农村亟待解决的突出问题等进行广泛地深入调查研究。一、当前干部作风存在突出问题一是在学风上存在虚浮应付，流于形式。一些干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。有的干部缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。二是干部认识不够到位。部分干部对开展作风整顿仍存在一些模糊认识，有的认为作风整顿只是一个阶段、一阵风，只要在整顿阶段把工作做好就行了；有的认为作风整顿不能从根本上解决干部作风问题，治标不治本；有的认为作风整顿应主要抓领导干部，与一般干部关联不大。这些错误的认识，在一定程度上影响作风整顿工作的顺利推进。三是在服务职能上，思想没有实现转变。有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在着，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不第1页共5页出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。大事做不了，小事又不肯做。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情，晓之以理，高高在上，伤害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的声望。有的干部虽然下了基层，却是走近的，看好的，访富的，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题。工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫真抓落实少。一些干部办事扯皮、拖拉，“三乱”现象仍没有根除，对党的路线、方针、政策、制度、法律贯彻不力，有令不行，有禁不止；一些领导干部办事讲关系，处事不公正，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，承诺的事情不兑现，严重挫伤了基层干部的积极性；有些干部违反国家法律和党的纪律，影响了党和政府在群众中的形象和威信。四是在干部管理上，存在重罚轻管现象。调查显示，大部分单位在干部管理上，不同程度地存在着重经济制裁，轻教育引导的现象，缺乏“以人为本”的管理理念。干部考核的标准体系还很不健全，使机关内部管理成了制度的盲区。大部分单位都相应建立了的各项工作制度，最注重的是经济制裁制度。在落实制度上，尤其在落实经济制裁制度时，不管清红皂白，就是一刀切，很多时候在无意中挫伤了干部的积极性。缺乏对干部正确的教育引导，正确应用激励机制，只注重工作结果，不注重与干部交流思想，了解干部真实想法，指导干部怎样开展农村工作，较少和干部交心谈想法，谈看法。大部分干部只是被动地执行领导的命令，从而形成只要事办了，事办得好不好并不重要，进而导致各项工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有对策，敷衍应付了事，这就让一些干部养成不思进取，安于现状，消极应付，平庸渡日，不求有功，但求无过的思想。有些干部说：“我们即使做的再好、再突出，只不过为领导争了面子工程，政绩工程，领导可以往上升迁，我们留下来为下任领导继续革命，我们图的是什么呢。”这样，一些干部总是精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严重；一些第2页共5页干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是“三分道理，七分蛮”，严重影响了党群干群关系。二、建议与对策转变...