2024年基层反映如何加强基层法院的思想政治工作VIP免费

基层反映：如何加强基层法院的思想政治工作今天，的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：多措并举强基层破解百姓看病就医难题》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用。正文如下：在医疗改革的大潮中，如何让百姓享有更多的改革成果，我省明确提出，共享优质资源，升级医疗服务，做实公共项目，完善农合制度——“以前，我有了病，首选是去山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院或者是XX省人民医院就医，现在不一样了，在这儿，我同样也能得到省人民医院专家的诊疗，而且还不用排长队等待，医疗费用还低。”5月9日，记者在省人民医院医疗联合体XX市第八人民医院采访时，挂该院中医科主任王宝迎号的患者王小鹰如是说。王宝迎是省人民医院中医科的副主任。20XX年，省人民医院医疗联合体XX市第八人民医院成立时，他又就任该院的中医科主任。他的到来，为该院引来了不少病患。当天上午8点刚过，记者赶到那儿时，他的号已挂至第9号。王小鹰因这项改革而受益，她的故事见证着我省医疗改革的大潮。怎样才能让百姓享有更多的改革成果，我省正在多措并举强基层、着力破解群众看病就医的难题。瞄准基层，让优质医疗资源“沉”下去“以前，我们村没有村医，一个普通的感冒还得跑到邻村或者榆次去买药，村里人看病很不方便，现在，情况已不再如此了。”今年20岁的冀宏伟，在学习了两年、实习了一年后于去年回到自己的故乡——XX市XX县区西温庄乡东温庄村当了村医。他说。“我20XX年中考考了469分，原本计划上高中，却在村主任的‘诱导’下报考了‘村来村去’。之后，在XX市卫生学校学习了两年理论知识，包括儿科、妇科、中医、西医、急救等等，实习期间既要跟着大夫，又要跟着护士，因为乡村医生既是大夫又是护士。我们乡村医生都是‘博士’，无论来了什么病人不管他是什么科的都得看，即使是看不了的病，也第1页共8页得知道病人该去大医院的哪个科看病，要起到预警分诊的作用。”去年，除冀宏伟外，XX市还有142名“村来村去”定向培养的村医定向生在接受了为期3个月的上岗前培训和执业注册后，补充到村卫生室上岗执业。这是我省强基层医疗机构、提升其服务水平的一个举措。采访中，省卫生计生委基层处处长章启虎对记者说，城乡医疗资源配置失衡、基层服务功能弱化是加剧群众看病难看病贵问题的重要原因。为扭转“基层机构冷、城市医院热”的现象，自20XX年开始，省卫生计生委先后制定出台了推进优质医疗资源下沉的“两个三十条”意见，让优质医疗资源下沉到基层医疗机构。“我们首先做的一个，就是推进以规划、经费、设备为核心的‘建设资源群’下沉。”章启虎说，“具体中，我们坚持规划建设向基层聚焦，经费投入向基层倾斜，设备配置向基层放宽。明确提出优质医疗资源相对集中的城市中心XX县区不再新建大型综合医院，鼓励和支持三级医院在城市周边地区、偏远地区建立分院或分病区，探索在人口较多的县域设置三级医院，加强儿科、病理、精神、康复、传染病科等紧缺医疗资源在县域的配置。坚持将业务用房建设、设备购置、信息化建设等卫生专项经费向县级和基层医疗卫生机构倾斜，投向县级以下医疗卫生机构的经费占90%以上。加强远程医疗服务系统建设，由7所省级三甲医院牵头，建成了覆盖50多个县、延伸到乡镇卫生院的远程医疗会诊系统。”“为破解基层人才荒，我省推进以人才、技术、学科为核心的‘能力资源群’下沉。”章启虎接着介绍说，“这方面，我省采取‘引才、招才、育才’三管齐下的方式，将事业单位年度公开招聘计划向基层医疗卫生机构倾斜，采取放宽招考比例限制、放宽人才招聘条件、支持农村中医人才建设、探索设立特岗等四项措施，破解基层招人难，已为县乡两级医疗卫生机构招聘人员3381名;启动实施‘百千万’卫生人才培养工程，从20XX年起，利用3-5年时间，培养百名高端领军人才、千名骨干精英人才、万名基层适宜人才。目前，已评审确定高端领第2页共8页军人才人选195名，骨干精英人才人选824名，基层适宜人才5809人;大力实施长期对口支援战略，46所省市三级医院与166所县级医院建立了对口支援关系，实现了96个农业县综合医院全覆盖。每年选派二级医...