基层检查院党员思想状况调查与思考一、基层院党员队伍的基本构成据笔者了解，基层检察院党员队伍的构成有如下几个特点：（一）党员人数比例大。按照检察机关的工作特点，基层院党员人数占到了全院干警的绝大部分。笔者所在的XX县区人民检察院中，现有党员人，占总人数的，在职党员人，占在职干警的，岁以上党员人，占，岁以下党员人，占。（二）复转军人比较多。按国家的政策，检察机关进人的一个重要来源就是部队复员、转业的军人，这些人经过长期的部队生活，有较高的综合素质，有较强的管理能力，其中部分人已经走上了领导岗位，笔者所在单位中，军转干部、退伍战士占到了人，占在职党员人数的，名党组成员中，有名是部队的复退军人。（三）文化素质较均衡。检察机关是法律监督机关，需要较高的文化素质和较强的专业水平，根据高检院关于队伍建设的要求，各基层院都加大了对干警的教育培训力度，因此，党员队伍中文化层次比以往有较大幅度的提高。二、基层院党员队伍的现状当前，我们正处于全面建设和谐社会，加快推进经济建设的新阶段，党所处的环境、所肩负的任务以及党员队伍的状况都发生了重大变化。总体上看，我们检察机关的党员队伍是适应形势要求的，是有战斗力的，涌现出了公正执法的楷模方工，立检为公、执法为民的时代先锋白云，优秀检察干部候耀生，严格执法、文明执法的谢健等一大批先进典型。但是，在基层（更多精彩文章来自“秘书不求人”）院党员队伍中也存在着一些问题，如部分党员理想信念动摇，党员意识和执法意识淡薄，执法为民的宗旨观念不强，难以发挥先锋模范作用，一些党员领导干部缺乏事业心和责任感，思想作风不端正，工作作风不扎实，思想理解水平不高，解决复杂矛盾的能力不强，有的甚至以权谋私，腐化堕落。一些基层院的党组织的凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，形同虚设。这些问题的存在，第1页共4页严重影响了检察机关在人民群众中的形象。三、存在问题的原因分析基层检察院党员队伍思想教育和管理与其它基层党组织一样，也存在诸多薄弱环节和问题。一是思想教育不到位。教育内容单一，只注形式不重效果，导致部分党员理想信念动摇，政治意识淡化。相当一部分党员对党的性质、任务、作风、优良传统和奋斗目标都不知晓，少数党员干部政治敏锐性、政策观念不强，致使在处理有些问题上原则性不强，随意性大，法规意识差。二是工作方法不灵活。我党早期对于党员的教育侧重于理论学习，这种方法在当时是非常凑效的。但是，随着时代的进步和党员文化素质的提高，这种传统的教育模式已不能满足当前工作的需要。一些基层院的政治思想工作者，他们的工作方法不是随着形势的变化而变化，而是一直沿袭多少年的传统教育方式，一尘不变，致使党员对于这种教育方法产生了厌烦情绪，没有了积极性，自然就不会产生效果。三是先锋作用不突出。火车跑得快，全靠车头带。党员干部的先锋模范作用对于基层院党员队伍的建设来说，起着决定性的作用。而一些基层院的党员干部明显缺乏这种意识，少数党员组织纪律淡化，作风散漫，受个人主义拜金主义和社会上不正之风的影响，思想消极，工作飘浮，缺乏开拓进取精神和竞争意识，工作、思想落后于一般干警，好人主义思想泛滥，共产党员应具有的批评与自我批评的作风早已抛之于脑后，不能树正气，不敢和不正之风作斗争，自由主义思想严重。个别党员不讲党性，原则性不强。四是管理机制不健全。目前基层院党组织的管理中，大多以行政命令代替组织管理，以科室管理取代支部教育，在不程度上弱化了支部管理的力度，支部的管理活动仅仅体现在开会，对党员的管理上缺乏长效机制和相应的措施。同时，近几年，由于不适当强调党员管理的相对独立性，在管理方式上缺乏针对性和吸引力。出现管理方式上的不适应，主要是研究新情况，解决新问题的方法不多，甚至有些党组织对管理还不够重视，说起来条条重要，干起来无关紧要，忙起来根本不要的倾向，第2页共4页还在困扰着一些人。五是党员发展不严格。发展新党员是为党组织输送新鲜血液，是关系是党的生存和发展的重大问题。对于新党员的审查把关，在过去是非常严格的，要经过内查外...
