区委组织部五项措施积极创建文明机关**区委组织部按照领导班子坚强、服务宗旨明确、思想道德教育风尚良好、作风清正廉洁、环境优美整洁和创建工作扎实等六项标准，不断创新工作机制，完善工作制度，改进工作方法，深入开展文明机关创建活动。1、建立健全创建工作机制。一是建立健全创建工作领导机制。专门成立了以区委常委、组织部部长为组长的的文明机关创建工作领导小组，负责全面组织、指导、协调相关工作，并确定由部办公室负责各项措施的制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。二是建立健全创建工作责任机制。制订出台*-*年文明机关创建工作规划，做到通盘计划、分类指导、全面落实，形成了文明创建一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是建立健全创建工作监督机制。坚持于每年的年初、年中和年终，由分管领导牵头对各科室的各项工作开展情况进行专项督促检查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况进行通报，确保各项工作不流于形式。2、建立健全服务长效机制。一是建立健全干部工作长效机制。积极巩固和总结制度改革成果，围绕深化和转化利用中组部调研课题成果，制定出台《关于深化和完善干部人事制度改革的实施意见》，建立健全了“两定期”、“两公开”、“两票决”、“一公议”工作机制。同时，积极制定推出新的人事制度改革措施，以完善领导干部选拔任用、监督管理和考核评价机制为重点，制定出台并实施了民主推荐提名、考察工作责任制、差额考察、“两圈”考察、离任检查、全程记实等十余个干部人事制度，干部工作制度体系进一步健全和完善。二是建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。积极探索党员学习教育培训、党员联系群众、党员发挥作用等使党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，先后出台并实施了加强街道、社区党建、加强“两新”组织党建、加强机关党建、开展机关党员量化考核、开展“社区奉献岗”、开展党内关爱工程、加强楼宇党建和党务公开工作等9个长效机制。三是建立健全部机关工作长效机制。结合部机关先进性教育活动，进一步健第1页共3页全坚持公道正派、保持共产党员先进性的长效机制，推进组织部门自身建设的经常化、规范化和制度化，积极探索完善组工干部学习培训、选拔任用、管理监督、激励保障等制度，制订完善了部领导班子理论学习制度、部机关干部理论和业务学习制度、部务会议集体研究决定重大事项规则等部内工作机制，保持公道正派的制度基础进一步夯实。3、建立健全教育长效机制。一是积极组织抓好各级各类理论培训。扎实开展部机关先进性教育活动，认真组织实施先进性教育三个阶段、九个环节的各项任务，扎实开展了“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”和“结千家亲、办千件事”两个主题实践活动，并根据征求到的意见和查找出来的突出问题，有针对性地提出了5大类16条整改措施，并有计划地进行了落实。同时，正确处理工学矛盾，采取集中学习与个人自学相结合、部领导上党课、实地参观学习等多种形式，认真组织抓好中央精神的学习贯彻。二是积极组织参与各种形式的业务培训。把组工干部队伍能力建设摆上突出位置，按照“缺什么补什么”的原则，针对组织工作政治性、政策性、原则性强的特点，通过选送赴市委党校培训、集中学习、业务辅导等形式，有重点地组织了组织工作政策、有关业务以及经济、科技、哲学、历史、管理和领导科学等方面知识的学习。三是积极组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动。紧扣营造“党员温馨之家、干部温馨之家、人才温馨之家”的主题，在繁忙工作之余，重视和关心机关干部的日常文娱生活，尽量抽挤时间组织开展、参与形式多样、内容丰富的文体活动，如市委组织部组织的全市组织部门迎新春联欢晚会，区纪委、区文化局、区直属机关党工委联合组织的“迎国庆，祖国永远是春天”歌咏比赛，全区机关运动会，等等。4、建立健全廉洁长效机制。一是扎实抓好党风廉政建设各方面工作的落实。积极配合区纪委抓好廉洁从政各项规定的分解和落实，牵头做好领导干部任期经济责任审计和离任检查，认真执行干部谈话、诫勉等制度，同时注重探索党务公开，健全完善民主生活会制度、...
