2022大学生就业难的励志文章高校生就业难的励志文章中国高校毕业生数量逐年增多，高校生面临严峻的就业形势，激励高校生就业斗志尤为重要。以下是由阳光网我整理关于高校生就业难的励志文章的内容，希望大家喜爱!高校生就业难的励志文章(一)曾几何时，被誉为“天之骄子”的高校生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几尽消逝，面对就业却眉头紧皱。以第1页共37页2022—2022年高校生就业状况为例，2022年中国高校毕业生30%没有找到工作，就是有120多万高校生在离校时还没有就业，2022年有100万左右毕业生未实现就业，加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员，即便政府每年供应900万的就业机会，还是不能较好地解决就业问题。总的来说，高校生的就业前途不容乐观。一、高校生就业难的缘由1、毕业生就业结构失衡，供应与需求冲突突出。高校毕业生的总体供应与社会需求的冲突，实质是高等教化的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的冲突。第2页共37页首先，中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力须要就业。“中国现有人口近13亿，人口基数大，新生劳动力增长过快，远远超过经济增长创建就业岗位的速度，全国劳动力资源由20世纪90年头前五年的平均新增1250万人预料到1996—2022年平均新增1450万人，将来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省，这对高校毕业生就业产生肯定影响。”出现了毕业生数量急剧增长，而就业岗位增长缓慢，经济高增长与就业增长脱节的困难局面。其次，随着中国高等教化的不断发展，在短短几年内，高等教化第3页共37页进入大众化时代。高等教化大众化已成为一种必定，但一些问题也由此而带来，教化大众化要求中国一般高校进行大规模扩招，而扩招的干脆结果之一就是高校毕业生的快速增长。“2002年全国一般高等学校毕业生145万，2003年212万，2004年达到280万，2005年将超过300万，在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的改变对毕业生就业工作的影响是巨大的，高校生就业也从精英化走向了大众化。”第三，社会发展的区域存在不平衡，东部发达地区为毕业生供应了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些第4页共37页地区人才竞争激烈，许多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。2、高校生自身存在的问题所带来的就业难。首先是高校生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成高校生就业难的重要缘由。高校生作为公认的精英阶层，传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。“北京社会经济科学探讨所‘当代高校生就业状态探讨’课题组在《中国教化报》上公布了他们的调查，高校生目前的择业观念，在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%，而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的，第5页共37页只有7%，在地区的选择上，选择大城市的有20、8%，而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。”其次，高校毕业生自身综合素养不高，适应社会的实力差，难以符合用人单位的要求。一些高校生在学校里只满意所学课程，缺乏广博的学问积累和解决实际问题的实力加之语言表达实力不足，在应聘场合惊慌、害怕，不能充分展示自己从而错过了很多工作机会。另外，高校生在择业时，缺乏对自己的清楚定位，择业缺乏目的性也导致胜利率不高。3、用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是阅历障碍，许多用人单位特殊是企业动辄要求求职者二至三年的第6页共37页工作阅历，很多应届毕业生往往因缺少实际工作阅历而难以落实工作另外，有些用人单位盲目提高选才标准，追求高学历。相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。4、高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于高校生就业。一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，高校生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性冲突此外，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种第7页共37页职业介绍，而在某种程度上还...
