打造鹰一样的个人创建雁一样的团队《团队执行力与凝聚力》雄鹰拓展培训课程执行方案培训咨询:1800991899213999256973(张教练)QQ：674809557邮箱：zhangfeng5658@163.com打造鹰一样的个人创建雁一样的团队雄鹰企业管理咨询有限公司拓展培训部2014年3月28日现代企业要想做到基业长青，除了老板的强势战略意志，还必须具备两个工具：一个是管理智囊团，一个是培训教练团；如果自己没有，那么就必须与专业公司合作。——传公司生存之道一、拓展培训理念拓展训练（Outwardbound）是一种体验式培训，是现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情境，通过各种精心设计的项目，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，磨练意志，完善人格，熔炼团队”的培训目的。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导力、沟通力、逆境心态、解决问题能力等要素的训练而得到提升。拓展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况库尔特·哈恩等人创办了“阿德伯威海上训练学校”，训练年青海员在海上的生存能力和船沉没后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练方式仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。培训咨询:1800991899213999256973(张教练)QQ：674809557邮箱：zhangfeng5658@163.com打造鹰一样的个人创建雁一样的团队拓展训练，把受训人员带回到大自然中，通过专门设计的具有针对性和富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨炼克服困难的毅力、培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，通过学员亲身体验、感悟，加以培训师的引导、提炼，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，协助企业建立一个良好的学习型组织。二、课程提出所有身处在一个组织里的员工都想一些形状各异的零件，有着不同的性格特征，用不同的方式组合在一起会出现不同的外部表现：如自行车、汽车或飞机……大家唯一的共同点就是必须要集合在一起才能产生价值。我们无时无刻都会面临这样一个挑战：在组织里只要有一个零件出了问题或者几个零件无法无法磨合，我们的自行车就有可能链条脱落，我们的汽车就有可能抛锚，所以我们必须共同承担其起一个使命：各尽其职，同时让我们组合在一起的价值达到最大化！为了完成这一使命，我们唯有不断自我成长，突破和激发自己的潜在能量，同时和整个团队中的其他人，以及其他部门加强沟通产生合力。当我们的行动已变得卓越，当卓越又变成了习惯，个人与组织的目标就不会遥远了。在职场中最重要的技能就是沟通！他虽然不直接产生任何价值，但却在组织管理的任何一个角落都显示出重要的力量，这种力量既可以带给我们前进的动能，也可能会变成危险的阻碍。只有通过良好的沟通，我们才能得到更大的收益。三、课程目标1、使工作活动能有良好的协调（目标取向）；2、具备有效沟通能力，为自己和团队营造有利于潜能发挥的、和谐的人际关系氛围，在团队中树立威信，加强影响力；培训咨询:1800991899213999256973(张教练)QQ：674809557邮箱：zhangfeng5658@163.com打造鹰一样的个人创建雁一样的团队3、具有良好的团队合作意识，对企业有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度，能够长期陪伴企业成长，企业、团队的利益是第一优先的；4、学员能够找出影响自己前进的自身障碍因素，学会在今后巨大的工作、生活压力中，排除这些障碍和因素的影响，更有效地管理自己的情绪；5、学员更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战；6、员工学会正确理解和执行上级领导的...
