本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制创建工作，从以下三个方面抓好落实创建工作：一要加强宣教，营造氛围。创建办要采纳敏捷多样的形式宣扬二甲新【篇一】标准，真正将此项工作深化到科室和每位员工，形成上下联动、人人参加同志们：的良好氛围。现在开会!二要细化任务，夯实责任。现在我们已经到了创建工作的深化阶段，为加快推动我院等级医院创建工作，确保等级医院验收顺当达标，我们我们肯定要根据院长抓总体、分管院长抓详细、职能组抓督导、各科室抓特邀了附二院办公室主任、三甲复评办主任博士来院指导培训。，医学博士，落实的方式强化责任机制，各部门、各科室要任务量化、责任明确，全院主任医师，硕士生导师，历任附二院放射科副主任、医疗设备到处长，现任形成上下齐动员，人人有责任、人人扛担子、人人有压力的良好创建局面。附二院办公室主任，在三甲复评中兼任三甲办主任，主要负责复评的整体方三要查漏补缺，加强督查。严格根据《国家二级综合医院评审标准、案以及协调、推动、迎检等工作，具有丰富的医院管理与等级医院评审阅历。实施细则》的要求，结合此次X博士的培训与指导看法，进一步查漏补缺，下面，让我们以热闹的掌声欢迎曾燕博士进行培训与指导。健全监管机制，准时督促创建进度，保证顺当完成创建工作。刚才，X博士结合附二院三甲复评工作对等级医院创建作了生动的叙述，最终，请包括附二院在内的教学医院和专家连续关注、支持X人民医总结了很多很好的阅历，也对我们区县级医院的创建工作提出了盼望和详细院，多对我们的创建与业务工作赐予指导和关心。同时，再次感谢曾博士要求，让我们再次以热闹的掌声感谢X博士的讲课。在今后的创建工作中，对我院的培训与指导。我们肯定要根据等级医院创建的标准和我院目标责任分解的要求，连续狠抓第1页共6页医院培训会主持词开场白本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制会议到此结束。【篇二】敬重的尹梅院长、各位医院同仁、同志们：大家下午好！今日由市卫生局主办的“三河市卫生管理培训班其次期”在我院隆重进行。首先，我代表燕郊人民医院对各位的到来表示真诚的欢迎，对市卫生局赐予我院的信任及支持表示诚心的感谢。参与今日培训班的有市卫生局舒服主任、全市各兄弟单位同仁及我院中层干部、医护人员共计200余人。今日的培训共有两项议程，首先，请三河市卫生局舒服主任讲话，大家欢迎！感谢舒服主任，盼望大家珍惜这个难得的学习机会，静下心来，仔细学习，学有所悟，学有所成，用学习到的理论和方法更好的指导我们的实际工作。下面，进入培训环节。今日培训班的主题为“医患沟通与团队建设”，我们有幸请到哈尔滨医科高校人文社会科学学院院长、教授、博导尹梅老师授课，让我们以热闹的掌声对尹教授的到来表示欢迎。医患关系是一种特别的人际关系，患者寻求一种敬重、关怀与爱，医者寻求一种认同和自我实现，而医患沟通是建立良好医患关系的前提，是保证医疗活动顺当进行的基础。一朵鲜花装扮不了整个春天，精良的技术和团队的默契是优秀团队必备的法宝，医护人员要学会正确处理个人与社会、个体与集体的关系，做好工作中的每一个细节，注意患者就医感受，增加人性化服务意识，达到相互敬重，加强沟通的目的，从而形成高效的合作团队。今日，尹梅老师将为我们阐释沟通的技巧和团队建设的关键，教授我们新的人文医学理念。尹梅老师是教育部医学人文指导委员会委员，中华医学会医学*学分会常委，黑龙江省医学*学分会主任委员，国家规划教材《医学*学》、《医患沟通》主编。尹梅老师每年参与卫计委及北大为全国百家医院院长所做的培训，主讲医学*学、医患沟通技巧、沟通科学等课程，作为全国知名培训师，她的脚印遍布全国数百家大中型医院，第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制所到之处被广阔医务人员热捧，信任今日的课程也肯定能让大家受益匪浅。在此，我也提示各位将手机关闭或者调成振动状态，维护好课堂秩序。下面，就让我们以热闹的掌声欢迎尹教授开头今日的授课。【篇三】各位领导、同志们：大家早上好！为切实加强基层卫生人员业务培训，大力提高中医药业务力量，普及推广中医...
