保育员考核标准VIP专享VIP免费

保育员岗位考核细则考核主要内容包括教职工的德、能、勤、绩等,基准分为130分，其中德占5∕130分，能占20∕130分，勤占15∕130分，绩占80∕130分，安全占10∕130分,另附加分项。一、德(5∕130）指思想政治素质和职业道德表现.（一）思想政治素质（2。5分)A．积极参加园内组织的各项学习及活动，态度认真，坚持全勤,遵守纪律，积极参与讨论，带头发言，表明观点。（2.5分）B．并能坚持参加园内组织的学习及活动,遵守纪律，态度端正,参与讨论，出勤率达90%。(2分）C．能参加园内组织的学习及活动，但活动中不能围绕学习内容进行讨论,无故缺勤不超过2次。（1。5分)（二）职业道德表现(2.5分）①、A．模范遵守国家的法令法规，模范贯彻执行《教师职业道德规范》,模范遵守幼儿园的各项规章制度,严于律己,时时处处起带头作用,是师德的楷模。（1。3分）B．较好的遵守国家的法令法规，较好地贯彻执行《教师职业道德规范》，较好地遵守幼儿园的各项规章制度.（1分）C．基本能遵守国家法令法规及幼儿园的规章制度，有时有违反《教师职业道德规范》的行为。（0.5分）②A．热爱幼教事业,热爱孩子，师生关系融洽，教态和蔼可亲，并有突出表现和事迹,受到幼儿园及上级教育行政部门的表彰。（1。2分）B．爱幼教事业，爱孩子，师生关系融洽，教态和蔼可亲，无体罚和变相体罚现象。（1分）C．能从事幼教事业，关心幼儿，有时有体罚和变相体罚现象。(0。5分）二、能（20∕130）1.室内外卫生（5分）A．能根据环境创设的需要做到环境干净、整洁、细致、无死角,保证室内空气清新、温度适宜、光线充足，卫生抽查合格率达100％。（5分）B．能根据环境创设的需要做到环境干净、整洁、无死角,保证室内空气清新、温度适宜、光线充足,卫生抽查合格率达95％以上。（4.5分)C．能做到日常卫生抽查合格，保证室内通风、光线适宜,卫生抽查合格率达90％以上。（4分）3.卫生消毒（5分)A．能够认真执行消毒制度,严格按要求消毒各种物品,精确掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病的消毒及防疫工作。（5分）B．能够认真执行消毒制度,按要求消毒各种物品,掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病的消毒工作。（4.5分)C．妥善保管消毒用品,知道常用消毒液的配制及使用方法，但消毒后的物品有污渍。配合保健医做好传染病的消毒工作。（4分)4。物品管理（5分)A．能严格保管好本班劳保用品及幼儿生活用品，坚持勤俭节约的原则，做到无误有序.（5分）B．能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品，坚持勤俭节约的原则.（4。5分）C．能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品.(4分）三、勤（15∕130）主要包括:工作态度、敬业精神、工作效率、遵纪情况、日常考勤情况等.1。幼儿出勤（5分)幼儿出勤率按照全园幼儿总人数计算。幼儿出勤率高于80％不加减分，低于80%扣分。例如：幼儿出勤率＝幼儿月出勤人数／幼儿月应出勤人数(在册幼儿人数×月出勤天数）×100％＝66。33％，再用80%－66.33％＝－0。14分。然后用幼儿出勤总分减去每月所得分数就得到幼儿出勤最后分数。2。职工出勤(10分）全勤的教职工每学期发给全勤奖，迟到一次扣0.5分;早退一次扣0。5分；旷工一天扣3分；请假一天扣2分；请假半天扣1分。职工请假一天扣40元，临时工请假一天扣30元.（每人每学期有2天机动假）四、绩(80∕130)保育员卫生责任区：本班，本班楼道。全园卫生、消毒工作实行不定期检查制，检查时有一项卫生不合格者扣责任人分，情节严重者取消评优、评先.(一）工作纪律(10分）1.学习例会缺席一次扣1分,迟到半小时内扣1分，不做好记录扣1分。（3分）2。上班时间发现串岗、离岗、或做私事每项每次扣1分。(7分）(二）工作态度与规范（20分）1、上班时间佩带戒指、留长指甲、不穿工作服、穿拖鞋上班,每发现一项扣1分.物品、毛巾按人数放置好，特别是消毒用品一定要放入规定的地方,如发生一项扣一分。（5分）2、工作消极、马虎扣1分,不服从分配不得分.工作中出差错的按情况扣2—3分。（5分）3、背后发牢骚扣1分，同事之间发生争吵不得分。（3分）4、经检查各类物品归放不整齐、不规范每次扣1分。(2分）...