少先队制度3篇VIP免费

少先队制度（精选3篇）少先队制度（精选3篇）在我们平凡的日常里，对人们来说越来越重要，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和施行机制三个局部构成。制度到底怎么拟定才适宜呢？下面是精心的少先队制度（精选3篇），仅供参考，欢送大家阅读。少先队工作制度是全体队员共同遵守的准那么和做好队工作的保证。常见的几种制度有：1．队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进展当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进展。2．队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度可以使更多的少先队员有时机参加队的组织管理，得到锻炼。3．队干部例会制度。一般每周或隔周进展一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。4．队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是进步少先队工作程度的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。5．队前教育制度。新队员入队前要对他们进展队前教育。如队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。6．表扬奖励制度。少先队组织应当经常在播送、队报、荣耀簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。7．活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。8．小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进展。9．离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要分开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。10．阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要根底，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣、要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。除以上制度外，还有值日中队制度、队干部民主制度等。少先队教育要按照队章的要求，通过加强少先队的组织教育，充分发挥其组织作用。运用其特有的教育手段，通过队员当家作主的集体生活和丰富多彩的活动来进展。让少先队工作紧紧围绕学校教育理念，依托少先队工作的指导者少先队辅导员，在体验教育中充分发挥少先队员的积极性、主动性、创造性。大队委员会是基层少先队组织最高指导和决策机构。根据上级要求在辅导员的辅导下，对全校的中、小队组织和全体少先队员进展指导、组织、安排开展教育活动和组织教育。1、制定大队工作和教育活动方案。2、组织、管理、检查、评定中队的工作和教育活动。3、定期向全体队员汇报大队委员会的工作情况。4、及时向有关部门反映少先队员的意见、建议及呼声。5、向队员及中、小队宣布有关大队委员会的建议、决议和决定，并执行。6、按规定坚持评选表彰先进集体和优秀个人。7、培训中队、小队干部。8、做好小同学的队前教育活动、组织好新队员的入队活动。9、认真搞好大队各种队务工作，并发挥其教育作用，催促、检查中、小队的各种队务。大队长：负责大队的全面工作，考虑、组织、主持大队委员会工作，催促、帮助委员的工作，组织讨论、指定和进展总结，主持少先队工作会议，征求辅导员意见。副大队长：大队长的助手，协助大队长的工作，分管并主持几个部门的工作。组织委员：对队员进展组织教育工作，负责组织管理。宣传委员：负责少先队大队宣传阵地的建立与管理，对中队宣传阵地进展催促、检查，队刊、队报的征订与发行。文体委员：负责设计、组织队员的文体活动。中队委员会由3－7人组成，可设正、副中队长，学习、组织、宣传、文体、劳动委员。...