测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列选项中，不属于车间主任决策力的是：√A敏锐的洞察力B笼统的估算力C准确的预见能力D方案抉择能力正确答案：B2.接到下级请示后，中层领导应将事情分为（）和（）进行处理。√A规范管理、条件管理B例行惯例、条件管理C例行管理、例外管理D规范管理、例外管理正确答案：D3.根据思维方式和忍耐程度，领导者的决断风格分为四种类型，其中不包括:√A多变型B分析型C概念型D行为型正确答案：A4.工作狂式的班组长具备的特征是：√A只关心自己，其他的事都不关心B对工作关心一部分，对人关心一部分C对事关心，非常关心工作D对人和工作都很关心正确答案：C5.以下不属于车间主任对下属进行考核的内容的是：√A标准化管理B安全管理C员工培训D员工智商正确答案：D6.车间主任实现创造性思维的方法不包括：√A多角度看问题B复杂的思维方法C逆向的思维方式D换元的思维方式正确答案：B7.车间主任进行管理创新时应掌握两大原则，分别是：√A大胆地改、快速地改B大胆地改、颠覆性地改C快速地改、颠覆性地改D大胆地改、平稳地改正确答案：D8.车间主任在进行激励操作时，应掌握的操作要则不包括：√A善于开发下级的创造性B帮下级建立安全感C强化下级的缺点，弱化下级的优点D不要忽视细节正确答案：C判断题9.车间主任在对员工进行奖罚时，最好的方式是小功大赏。此种说法：√正确错误正确答案：错误10.在对员工的激励中，物质激励比情感激励更能达成长久的激励作用。此种说法：√正确错误正确答案：错误11.对待文化素质比较低的员工，领导者的管理制度越民主越好。此种说法：√正确错误正确答案：错误12.最得力、最理想的班组长应该对人、对工作都很关心。此种说法：√正确错误正确答案：正确13.用班组长时，要用最优秀的。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.车间主任要想培养好班组长，最好自己大包大揽。此种说法：√正确错误正确答案：错误15.车间主任在用人时，一定要尽量改造人。此种说法：√正确错误正确答案：错误
