第7章：人的作业环境VIP免费

HumanFactorslab,ManagementSchool,Xi’anJiaotongUniversity,China人因工程西安交通大学管理学院孙林岩教授SchoolofmanagementXi’anJiaotongUNIVERSITYTeamofProf.SunL.Y.篇章总汇总论第1章人因工程概述第2章人因工程的研究方法与工具基础篇第3章人体测量第4章人体生理特性第5章人的心理认知特征第6章人的信息处理第7章人的作业环境应用篇第8章作业空间设计第9章肌肉骨骼失调及其预防第10章脑力负荷与脑力工作绩效提升第11章人机界面设计扩展篇第12章可用性第13章安全性SchoolofmanagementXi’anJiaotongUNIVERSITYTeamofProf.SunL.Y.第7章人的作业环境温度照明噪声运动环境作业环境直接影响人－机－环境系统的效率和操作者的身心健康与安全，是人因工程的重要研究方面。在系统设计的各阶段，尽可能的排除各种环境因素对人体的不良影响，使人具有舒适的作业环境，将有利于保护劳动者的健康安全和最大限度的提高系统的综合效能。本章主要介绍温度、噪声、照明和振动等一般环境条件对人的工作效率和健康的影响以及对这些环境条件的改善。SchoolofmanagementXi’anJiaotongUNIVERSITYTeamofProf.SunL.Y.7.1温度温度是评价作业环境气候条件的主要指标。温度与气压、空气电离度以及空气污染等指标都是构成环境的重要方面。它们对人的健康、舒适和工作绩效都有很大的影响。SchoolofmanagementXi’anJiaotongUNIVERSITYTeamofProf.SunL.Y.7.1.1热交换过程人类自身具有适应气候条件的生理调节机制调节的机制主要是收缩或扩张机体深处和体表的血管、出汗和发抖人体通过新陈代谢过程将化学能转化为热能和机械能新陈代谢来的能量大约有70％转变成热量散发掉了，只有大约25％变成机械能SchoolofmanagementXi’anJiaotongUNIVERSITYTeamofProf.SunL.Y.7.1.1热交换过程热交换方式身体与环境间热交换方式有四种：传导：通过直接接触固体，液体来传递热量对流：通过气体或液体来交换热量辐射：通过物体间电磁辐射而转移热能蒸发：物体形态转变过程中需要从人体吸收热量例如从汗水转变为水蒸气SchoolofmanagementXi’anJiaotongUNIVERSITYTeamofProf.SunL.Y.热交换方程式:其中：ΔS=体内热能含量（存储）的变化量M＝新陈代谢的热量W＝劳动消耗的热量R＝辐射交换的热量C＝对流交换的热量E＝蒸发的热量损失新陈代谢是正的，因为该过程产生热能。蒸发总是负的，因为该过程总是损失热能。下页图气温和墙面温度组合中蒸发、辐射和传导散热的百分比假如身体处于热平衡状态，将是零SMWRCE()7.1.1热交换过程SchoolofmanagementXi’anJiaotongUNIVERSITYTeamofProf.SunL.Y.7.1.2热舒适气流对热舒适的影响人们对头顶（即头，颈肩和背部）的空气流动最敏感。短头发的人比长头发人对气流的感受更迟钝。低湿度对热舒适的影响低湿度能引起鼻腔、喉咙和皮肤干燥，嘴唇干裂，对气味也更敏感。当相对湿度小于或等于30％时，戴和不戴隐性眼镜的人都会感到由低湿度带来的对眼睛的刺激。衣着对热舒适的影响衣着的绝热性是影响热交换的一个主要因素；另一个影响热交换的因素是衣料对湿气的渗透性。热舒适环境是指人在心理状态上感到满意的热环境。所谓心理上感到满意，就是既不感到冷，又不感到热，我们称作热舒适。影响热舒适环境的因素有很多，与环境有关的主要因素有四个：空气温度、湿度、空气流动和周围物体的表面温度，这些因素的相互作用是相当复杂的。SchoolofmanagementXi’anJiaotongUNIVERSITYTeamofProf.SunL.Y.7.1.3高温高温对生理的影响Q10效应心血管反应：血管扩张，升高皮肤温度，心率增加出汗，汗液蒸发散热，但是汗滴不散热热病：热疹（痱子）、热痉挛、热衰竭、中暑等在高温情况下，身体吸收或产生的热量比散发的热量更多。这会导致身体内核温度上升，出现疾病，甚至死亡。SchoolofmanagementXi’anJiaotongUNIVERSITYTeamofProf.SunL.Y.7.1.3高温个体差异与高温对高温的忍耐度存在个体差异的因素有：身体健康状况：身体越健康，对工作热环境忍耐度越大老龄化：老人适应性差性别：女性对热的...