活力企业工作意见为进一步提升我市非公有制企业党建工作水平，加强“活力和谐企业”建设，促进经济发展和社会和谐，现就开展“**市活力和谐企业”评选活动提出如下意见。一、“活力和谐企业”的内涵特征及评选意义“活力和谐企业”建设既反映了政治要求和时代特色，又体现了党、企业主、职工三者所追求的目标要求。“活力和谐企业”主要包括以下三个方面：一是发展充满活力，人的积极性得到充分发挥，各种生产要素和资源得到合理匹配，发挥出最大的整体效益；二是内部关系融洽，企业内部人员之间团结互助，平等友爱，和谐融洽；三是外部环境友好，按照科学发展观的要求，正确处理企业与自然环境、企业与企业、企业与政府的关系，实现企业经济效益与社会效益的统一，使企业具有良好的外部发展环境。开展评选活动，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和贯彻市第十次党代会精神的具体实践。对于合理配置资源，培育企业核心竞争力，增强党的向心力和凝聚力，促进企业做大做强做久，促进社会各界进一步了解**的优秀企业，优化投资环境，推进“三个**”建设、实现“三次跨越”，具有十分重要的意义。二、评选范围和名额凡是我市区域内具有法人资格的所有非公有制企业均可参加评选。集团企业的数据填报均以本市范围内的为准。评选活动原则上每年进行一次，首届评选活动拟于20XX年6月底前结束，在全市范围内评选出“活力和谐企业”20家、“活力和谐企业”创建工作先进单位30家。三、评选条件评选“活力和谐企业”不单纯以经济指标衡量，同时强调一些企业发展所需的社会指标、民生指标。评选出的“活力和谐企业”和“活力和谐企业”创建工作先进单位应当符合以下七个方面标准和要求：（一）生产经营管理好。法人治理结构健全，民主决策机第1页共4页制完善，内部管理科学，生产安全，资源利用效率高，自主创新能力强。（二）企业发展潜力好。企业实力强，赢利能力好，竞争优势明显，企业排名相对靠前；企业资产、纳税、产业导向等状况良好；企业品牌得到国家及行业认证、认可，品牌等商誉价值明显提升。（三）企业文化建设好。提炼符合企业发展实际、具有时代特征的企业价值目标，培育凝聚人心、催人奋进的企业精神，采取适当的形式加强企业文化阵地建设，经常开展健康有益的文化活动，营造健康的工作环境和氛围，为职工创造良好的成长空间。（四）人才队伍培养好。将人力资源战略贯穿于企业经营过程的方方面面，旗帜鲜明地发挥党管人才、党育人才、党聚人才的作用，建立专业的人力资源管理团队，遵循严格的招聘和选拔程序，注重职工培训及其职业生涯规划，激发人才工作热情。（五）职工利益维护好。企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定积极为职工办理各种保险，不断改善职工的生产和生活条件，无劳资矛盾和未了结的涉法纠纷。（六）社会责任履行好。企业合法经营，热心社会公益事业，积极参与“光彩事业”，主动参与就业与再就业工作和村企共建、扶贫帮困、回报社会等活动，具备较高的信用评价等级，与企业外部关系融洽。（七）党的自身建设好。企业重视党建工作，从经费、时间、场地等方面为党组织开展活动提供有力保障；有效赋予企业党组织在调动全体职工积极性、加强文化建设、培育团队精神、开发人力资源、理顺内外关系和维护管理秩序等方面发挥作用的功能；党员队伍结构合理，党的工作规范，党的组织、工作制度健全，群团组织建设配套。近三年内有下列情形之一的，该企业不能参加评选。①生产和销售假冒伪劣商品的；②偷、逃、抗、骗税和虚开、代开发票的；③发生重大性安全生产事故的；④发生重大性环境污染事故的；⑤扣压、拖欠职工工资的；⑥发生社会治安综合治第2页共4页理重大群体性事件的；⑦严重违反计划生育政策的；⑧发生重大刑事案件及其他重大违法违规行为的。有关上述评选标准和要求的具体指标，详见附件《**市“活力和谐企业”评价细则》。四、评选办法评选工作要坚持标准、严格把关、好中选优，采取企业自愿申报XX县区（市、区）推荐相结合的办法。有关“活力和谐企业”的申报、受理、评审程序如下：（一）按照统一申报安排和要求，参选企业负责撰写2000字以上...
