主要负责人安全生产职责主要负责人：联系电话：安全管理员：联系电话：一、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。安全生产责任制是企业安全生产活动正常进行的基本保证，为了加强安全管理，明确安全生产责任，使其在制定、沟通、培训、评审与绩效测量工作过程中更为标准化，特制定本制度：安全生产责任制的制定：1、公司行政人事部负责制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障；2、公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；3、建立的安全生产责任制需要达到如下要求：①必须符合国家安全生产法律法规和方针政策的要求，并适时修订；②要与管理制度协调一致；③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体，具有可操作性，能考核。4、制定的最高管理者安全生产责任制必须具备下列内容：①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；③至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；④参加安全生产委员会会议；⑤至少每年评审一次安全标准化系统；⑥参与风险评价；参与标准化系统评价；⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现；⑧参与安全生产培训；⑨参与安全生产事故、事件调查；⑩高层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于85%。5、制定的中层管理者安全生产责任制必须具备下列内容：①在日常会议中与员工讨论安全生产问题；②至少每三个月进行一次安全生产巡查；③至少每月回顾纠正一次行动；④认可安全生产表现；⑤至少每年评审一次安全标准化系统；⑥参与风险评价；参与标准化系统评价；⑦参与安全生产检查；⑧参与安全生产培训；⑨参与安全生产事故、事件调查；⑩中层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于95%。6、制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。7、加强安全生产标准化建设：①督促企业三级安全标准化持续运行；②每年至少组织四次安全生产专题会议，并解决处理公司重大的安全生产方面的事务；③每年至少组织进行一次安全生产标准化的自评工作；④安全生产标准化自评结果进行签名公布。二、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程能适时得到修订更新，特制定本计划。本计划适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程的修订。1、职责1.1公司主要负责人负责安全规章制度、安全操作规程的修订审批工作。1.2行政人事部负责组织公司安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发放、作废、销毁工作。1.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度，适时修订安全操作规程。2、计划2.1安全规程制度、安全操作规程的修订。2.1.1行政人事部根据公司安全生产管理实际需要，适时修订安全规章制度，规范从业人员的安全行为。2.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。2.1.3行政人事部根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。2.2安全规章制度和安全操作规程的修订、评审。公司应定期进行安全规章制度和安全操作规程的评审和修订，确保其有效性和适用性。2.2.1安全规章制度的修订时机和频次。a)正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：b)法律法规发生改变时；c)机构和人员发生变化时；d)当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；e)危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；f)应急机构和应急人员发生变化时；g)应急设备设施发生变化时；h)应急演练后发现存在不符合项时。i)安全规章制度、安全操作规程评审。2.2.2安全规章制度、安全操作规程应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。三、保证本单位安全生产投入的有效实施1、安全生产费用提取与投入保障制度为进一步加强公司安全管理工作，确保对安全技术措施经费的正确提取和...
