教育培训计划一安全教育培训的目的根据企业安全教育培训的需求，推进“两个体系”建设，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2021年度“两个体系”教育培训计划。二安全教育培训的对象和内容（一）外部培训1、主要负责人报名参加安监部门专业安全培训。2、安全管理人员培训内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准化；(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急预案案例分析；(7)其他需要培训的内容。3、特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按照国家有关规定执行。（二）内部培训1.新从业人员“三级安全教育”培训内容：A.公司级安全培训教育内容：(1)有关安全生产法律、法规；(2)安全生产规章制度、劳动纪律；(3)安全生产和职业卫生基本知识；(4)作业场所存在的风险、防范及事故应急措施；(5)消防、气防、急救理论及实际操作；(6)有关事故案例。B.项目部级安全教育内容：(1)本工程安全特点；(2)项目部规章制度；(3)作业场所存在的风险及防范措施；(4)典型事故案例及事故应急措施。C.班组级安全教育内容：(1)设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；(2)安全装置、劳保用品性能作用及使用、维护；(3)岗位事故预防措施、事故案例。1.从业人员培训内容：(1)所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)岗位操作规程；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；(7)有关事故案例；(8)其他需要培训的内容。6、职业健康教育培训培训内容：（1）学习掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、互救常识。（2）领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。（3）工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。7、班组组长教育培训内容：法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点等8、变换工种和“四新”教育培训内容：根据变换工种通知单，安全管理部门、项目部进行二级教育9、复工教育培训内容：与“新职工入厂教育”内容相同。三安全教育培训活动和时间1.主要负责人和安全管理人员根据市、县安监部门统一组织培训和考核确定，必须经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书。2.特种作业人员特种作业人员，按照国家法律、法规的规定接受专门的安全培训，经培训合格，取得特种作业操作资格证书；按照有关规定定期进行培训复审。3.项目部级管理人员(1)上半年度组织项目部管理人员进行《安全生产法》、《消防法》等国家法律政策方面的培训；(2)下半年度组织部门管理人员进行安全生产管理知识及相关文件学习；(3)专业公司组织其他培训。1、从业人员每年至少举行培训一次。具体培训日期根据公司生产的实际情况制定。2、新从业人员三级安全教育时间不得少于24学时。3、转岗及复工安全教育时间不少于24学时。4、职业健康教育：周期每2年一次5、班组组长教育：有本单位安全技术部门会同人力资源部门采用授课的方式进行，一般一年一次。四授课人员：根据公司情况再具体做安排五安全教育培训考核与存档管理1、考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、实际操作形式。特种作业人员必须通过制定部门。公司一年组织两次安全考核，考核范围由安全管理部门制定，各分公司、项目部具体实施。2、存档管理：将职工的培训、考核内容录入教育档案进行存档。六培训资金提取培训过程中涉及到的资金由人力资源部、安全生产部上报，经批准后报财务部门，从安全费用中提取...
