市场经济理论-3VIP免费

社会主义市场经济理论与实践企业改革与民营经济改革第2章中国企业改革企业制度和现代公司1传统国有企业制度和以放权让利为主线的改革2国有企业的公司化3改善大型企业的公司治理4计划经济向市场经济转型一个重要内容就是由“国家辛迪加”中的不具有自主性的单位转变为真正的企业。转变的途径有三：一是私有企业的成长，二是国有企业从竞争领域退出，三是改善企业的治理。2.1企业制度和现代公司2.1企业制度和现代公司2.1.1企业制度企业：在古代企业就是一种经济组织形式企业需要有三方的投入：资本所有者投入资本劳动者投入劳动另外土地的投入企业是一组合同关系的连接点。大量要素的投入，必须建立一种合同关系，以确定其决策权、利益和风险责任，每一个要素所有者要与企业建立一种合同关系要素所有者分类第一类：要素所有者可以获得“合同权利\决策权”和“合同收入”第二类：要素所有者可以获得“剩余控制权”和“剩余收入索取权”第二类要素所有者就是企业的“所有者”或“业主（owner）”2.1企业制度和现代公司2.1企业制度和现代公司2.1.1企业制度“完全合同理论”：每一个要素所有者获得的权利和收入都是合同中规定好的，所以没有剩余。“不完全合同理论”：在现实中合同都是不完全的，于是出现剩余，以剩余权和剩余收入索取权力为核心的企业产权制度就成为一种节约交易成本的制度安排。对剩余收入索取权利本身也同时意味着风险责任。2.1.2企业的三种基本法律形式2.1企业制度和现代公司2.1企业制度和现代公司1业主制企业：建立在业主家庭财产的基础上，由一个自然人或一个家庭充当它的所有者。即即个人独资企业个人独资企业2合伙制企业：把几个业主叠加在一个企业中，所有者是其合伙人，合伙人也和业主一样对企业债务承担无限责任。3公司制企业：以股东为成员组合起来的法人组织。何为“法人”一个与自然人相对应的法学概念。法人不是一个“人”，而是一个由其成员组织而成的组织。具有和自然人相同的民事行为能力和民事责任，它可以签订合同，提起公诉，也可应诉。2.1企业制度和现代公司2.1企业制度和现代公司2.1.32.1.3现代公司制的产生现代公司制的产生现代公司制是公司制的高级形式，大致经历四个阶段：中世纪后期萌芽状态的公司17-18世纪的特许公司19世纪中期普通公司法确立所有与控制分离的现代公司地中海沿岸各国之间的贸易发展很快，这种贸易需要很多资本，风险也很大，个体业主和合伙人难以适应，于是产生联合组织。1492年哥伦布发现新大陆，6年后葡萄牙航海家伽马到印度，贸易发展到美洲和远东，西欧各国不允许个人经商，设立公司需要政府特许1837年美国普通公司法诞生，1844年英国通过类似的公司法，公司制度才真正建立起来。美国第一批企业是1850-1860年在铁路运输业中诞生，由于业务繁忙工作不可能由股东或代理人亲自去做，于是就聘请经理人小钱德勒给现代企业下一个定义：“现代企业是由一组支薪的高中层经理人管理的多部门公司。”2.1.42.1.4现代公司的治理结构现代公司的治理结构2.1企业制度和现代公司2.1企业制度和现代公司公司治理含义狭义：在所有权与控制权分离的情况下，投资人与公司之间的利益分配和控制关系。广义：以公司价值最大化为目标的一整套约束激励机制和制衡机制，用以规范协同公司包括股东、债权人、管理人员、员工、供应商、零售商、消费者和社区居民在内的利益相关者之间的关系。2.1企业制度和现代公司2.1企业制度和现代公司2.1.42.1.4现代公司的治理结构现代公司的治理结构公司治理的核心问题：如何处理股东与经理人之间的关系股东与职业经理人之间的委托代理关系，两者之间的利益冲突就是信息不对称。即“逆向选择”、“道德问题”和“管理者盗窃问题”1.“逆向选择”:股东在挑选经理人时，经理人的好多信息股东不知晓，可能导致股东在选择上的错误；2.“道德问题”：股东对经理人的忠诚度较其本人少得多。3.“管理层盗窃”问题：经理人利用公司的资源去追求个人利益。控制性的大股东与其他股东之间的代理问题：大股东得到信息会更多，在经理人的挑选上有更大的权力，并且参与重要决策。大股东侵夺小股东的利益现象很普遍。2.1企业制度和...