大学生职业生涯规划VIP专享VIP免费

大学生职业生涯规划人生有三关：一是事业关→一怕入错行二是爱情关→二怕娶错妻嫁错郎三是健康关→三怕身心有大恙事业是基础，所以，就业是关键，是新生活的开始！一、职业生涯设计的含义•职业生涯，简单地说，就是个人职业的发展道路，包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等，指的是一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束的经历过程。•什么是职业生涯规划?•“职业生涯规划”，是指结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制订相应的培训、教育和工作计划并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达到目标的过程。•什么是大学生职业生涯规划?大学生职业生涯规划就是在充分了解自己的基础上，以自己大学毕业后所想为职业目标，结合自己的专业特色，为自己制定一系列的短期目标，并通过不断努力和调整来实现的过程。•二职业生涯设计的意义•一是有利于引导大学生个人综合能力的培养•二是有助于引导大学生了解自我、明确方向•三是有助于引导大学生能重新认识自身的价值并使其增殖一个人若看不到未来,就掌握不了现在。一个人若看不到未来,就掌握不了现在。懂得职业生涯规划懂得职业生涯规划((意义意义)→)→助你“不惑”提前二十年助你“不惑”提前二十年帮助你把握现在，洞察未来！帮助你把握现在，洞察未来！职业生涯规划职业生涯规划大学生职业生涯规划要从大一做起职业生涯规划宜早不宜迟；从低年级开始培养同学职业生涯规划意识；许多学生一直到毕业的时候，就业定位都是模糊的；职业生涯规划就是要让同学定下职业目标，并相应地提高自己的能力和素质，改变同学临近毕业才考虑就业的思维定势，明确职业生涯规划从大一做起。三职业生涯规划的主要步骤1、自我评价；2、确定目标；3、环境因素分析；4、制定行动计划与措施；5、评估与反馈。1、自我评价•(一)内在条件评价•将与你密切相关的各种主要因素•优势因素（Strengthes）•弱点因素（Weaknesses）•机会因素（Opportunities）•威胁因素（Threats）•通过调查罗列出来，并依照一定的次序按矩阵形式排列起来，然后运用系统分析的方法，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论（如对策等）。SWOT自我评估法内部优势S劣势W外部机遇O挑战T构造SWOT矩阵•有关自我的问题:•我喜欢的是什么工作?我为什么喜欢?•为获得这份工作,我得付出多大的努力?•我的实力在哪里?可能遇到的阻力是什么?•我能否逾越阻力?我还需要什么教育背景?•我如何获得这份工作?•当你弄明白自己所要的以及自己的相关条件时，你就会去努力实现自己的愿望。你希望自己过的怎样，你就能达到你所愿望的。所有的一切都因你而开始，这足以说明认识自我有多重要了。职业定位•职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配，即人职匹配。•人职匹配指是将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，实现人职匹配的和谐就业。客观认识自我——问自己四个问题？•适合做什么？——个人特质•最看重什么？——职业价值观•喜欢做什么？——职业兴趣•能够做什么？——职业能力我是一个__________人（做出二十个以上的填空）•我的优点：__________•我的不足：_____________•包括自己的兴趣、爱好与特长、性格、能力、价值观、个人目标与需求、个人生理与健康情况、工作经验、社会阶层与教育水准、性别、年龄、负担状况、学识、技能、智商、情商、思维方式等•我想干什么？我能干什么？我应该干什么？适合做什么？——个人特质1.1.根据自己的性格特点来考虑根据自己的性格特点来考虑一般说来，外向型的人选择富有挑战性的工作更适合自己的性格，而内向型的人选择比较稳定的工作更合适。我们很难想像一个不善言辞的人去选择谈判代表，让一个活泼好动的人选择办公室工作。2.2.根据自己的根据自己的气质特点来考虑特点来考虑•气质是人典型的、稳定的心理特点。这些特点以同样方式表现在对各种事物的心理活动的动力上，而且不以活动的内容、目的和动机为转移...