机关工委职能监督调研报告20XX年XX县区直属机关工委牵头开展了“作风建设年”专题活动。全县各级党组织按照县委、县政府关于开展“作风建设年”的总体部署和要求，结合自身实际，精心组织，突出重点，狠抓落实，初步形成了“领导抓作风、人人变作风、事事看作风”的良好氛围，推动了机关作风建设的开展，取得了一定成效。现就作风建设如何发挥机关党组织的监督职能作一简要发言。一、作风建设年取得的初步效果1.机关党员、干部的工作作风明显转变，办事效率明显提升。据统计，全县累计取消或调整了行政审批项目542项，减少行政事业性收费项目98项，所有审批项目的办事时限由6709个工作日缩短为1446个工作日，提速3.6倍。2.党员干部的服务意识得到明显增强，服务更加主动。如在全面推行“主动服务制”活动中，县行政服务中心和公安、工商、税务、质监等10多个部门的工作人员，先后深入数十家外来投资企业走访，告知办理审批事项要准备的材料，并解答有关问题，服务水平有了新的提高。今年以来，各部门机关党员干部主动上门为群众办理各类手续达1200余件。在深化“四走进”活动中，县农业局、农办等农口部门针对今年春旱形势严峻、育秧栽秧缺水严重的问题，积极组织党员干部为群众开展“三农”政策讲解、旱育秧技术、玉米种植技术推广等政策和实用技术培训。在“科技兴村”活动中，全县累计有1000余名党员干部为16000余户农户送去20000余份科技书籍、资料和信息，帮助近5000户农民群众脱贫致富。3.机关党员干部的纪律意识明显增强，遵守规章制度的自觉性明显提高。全县党员干部普遍认识到，严明的纪律是做好工作的保证，是良好形象的具体体现。总体来看，都能严格执行市、县关于加强作风建设的“五条禁令”和“六项注意”，能用各项制度来规范约束自己的行为。今年4月以来，全县190多个机关党组织的2300多名机关党员干部还积极参与由中共XX市纪律检查委员会、中共XX市委组织部、中共XX市委宣传部、第1页共4页中共XX市直属机关工作委员会、中共XX市委当代党员杂志社在网站上开展的XX市“作风建设年”知识竞赛活动。我县荣获竞赛活动“组织优秀奖”，属全市10个“组织优秀奖”单位之一，另有18人获得“个人优胜奖”。二、机关作风存在的主要问题及原因当前机关工作作风存在种种问题，既是行政效能的问题，同时又是经济发展软环境的问题和行业作风的问题、廉政勤政的问题。归纳起来主要有以下几个方面：（一）思想意识上的问题及原因。由于缺乏系统的理论学习，放松了思想改造，在市场经济体制下由于经济活动中出现的负效应，使得部分机关干部在人生观、世界观、价值观上发生了变化。首先，特权思想、等级观念等封建积习与全心全意为人民服务宗旨观念有冲突，导致少数党员干部存在个人主义思想，工作作风浮夸，工作态度消极应付、不尽其职，工作方法为文牍主义、形式主义，长期坐享机关，沉不下去，即便到基层也是蜻蜓点水，走马观花，不能帮助解决实际问题。其次，西方的腐朽思想、价值观念和生活方式的影响，诱使一些意志不坚、党性观念薄弱的干部职工的价值发生扭曲，名利权位等私心杂念逐渐滋生，相互攀比，心态失衡，贪图享乐，追名逐利，造成以权谋私，权钱交易，不择手段追求利益最大化。（二）教育管理上的问题及原因。一些机关单位片面强调以业务工作为重，对干部思想政治工作重视不够，对干部队伍疏于教育和培训；有的培训会议重业务，搞形式，走过场，教育与现实脱节，不能很好触及思想灵魂，致使党员干部中出现种种的思想问题。有的放松了世界观的改造，不愿意接受党组织和人民群众的教育和监督，在腐朽思想的侵蚀下，搞各种不正之风；有的甚至迷失方向，在金钱、物质和私欲的诱惑和驱使下，胡作非为，走上违法犯罪的道路。（三）监督机制上的问题及原因。一是内部监督缺乏强制性。一些机关单位管理不严，纪律松驰，制度执行不力，纠正不力，好人主义严重，对违反规定的人和事，只是不痛不痒地批评教育。二是外部监督渠道不畅通，有的机关干部爱面子、摆架子，认为主动接受群众监督会降低身份，不愿接受群众监第2页共4页督，有的以各种借口抵制群众监督，导致群众无法监督或...
