国有企业工会职工权益维护研究摘要。社会主义市场经济的不断发展，以及国有企业的逐步成长，对于工会管理工作提出了更高的要求，如何在职工当前利益和长期利益之间找到平衡点，是国有企业工会工作的重点。要确保国有企业员工权益不受损失，建立员工与企业之间的和谐关系，就需要保证工会正确履行维权职能，以更具有创新性的思路迎接新挑战。关键词：国有企业；工会；职工权益；维护工会指的是工人组成的团体组织，这一团体有共同的利益目标，借助于一个共同的组织来实现这一目标。工会组织最初的职能，是就工人薪酬、工作时间和其他福利问题与工厂厂主进行谈判，为工人争取更多的利益。进入市场经济时代之后，工会组织职能也更丰富，除了原本的就工人福利和薪酬问题与工厂厂主进行谈判外，还增加了许多新职能，例如将党的方针政策传递给各级工会组织执行，将工人的意愿和对于工厂的建议等反馈给工厂领导，及时了解工人思想，对与工人权益有关的法律和规定等进行研究等。当前经济新常态背景下，我国国有企业工会组织职能中，最重要的一项就是维护企业职工的合法权益，保证职工权益的完整性。但是当前工会职能的履行并不到位，工会组织应当是一个具有能动性的、能够与时俱进的社会主体，因此国有企业工会应当积极与其他社会主体进行沟通，在工作模式和机制构建方面探索新做法。一、国企工会组织之于职工权益维护的重要意义（一）工会组织是职工参与国有企业各项事务的重要组织国有企业的工会组织，代表的是职工的利益，工会组织不仅可参与国有企业管理，更可参与我国法律规定内的其他公共事务，工会组织体现了人民对于国家政治事务的参与。我国国有企业工会组织一般是通过召开职工代表大会的形式，参与企业各项事务并体现员工意愿。（二）工会组织是职工权益最重要的保护者工会组织代表的是职工利益，当然就是以维护职工利益为根本职能，而工会要想不断发展，也必须将职工权益维护作为第1页共4页一切工作的出发点。工会组织应当确保职工在我国法律规定之内的基本权益不受侵犯，例如签订集体合同制度等。职工利益与国有企业利益是一致的，只有职工利益得到维护，国有企业才能得到更强的发展动力。（三）工会组织承担着建设社会的职能在工会组织的动员和统一组织下，职工会更有秩序的投身于社会建设中，推动社会向前发展。在国有企业和社会的发展过程中，工会组织自身也在不断发展。工会组织是否履行了建设职能，要看其各项工作是否符合职工利益需求，是否与社会发展的大目标是一致的。（四）工会组织承担着对职工的教育职能工会组织是工人共同的组织，因此也应当通过各种方式对职工进行教育，包括思想教育、职业道德教育、业务技能教育等。只有履行好教育职能，才能建立一支综合素质突出、有团队精神、符合新时代要求的人才队伍。二、当前新形势下国有企业工会组织如何履行好职工权益的维护职能工会组织与我国其他社会团体一样，都是在共产党的统一领导下、职工自愿参与的组织。工会组织是共产党和职工联系的载体，其所代表的职工利益与共产党的利益、国有企业的利益是一致的。近年来我国国企改革逐步推进，企业管理机制和组织架构出现了许多新变化，对于工会组织如何履行职能、更好的保护职工权益也提出了许多新要求，下文主要从四个方面加以论述：（一）工会组织应当依照国企党委部署开展各项工作国有企业的工会组织与我国其他社会团体组织一样，都应当接受中国共产党的领导，以建设中国特色社会主义事业为目标，在这个统一的大目标下履行好自身职责。在国有企业来说，工会组织就是要遵从国企党委的各项决策部署，高度重视不同职工群体的诉求，按照我国劳动法规定，最大限度的维护职工权益，工会组织应当始终是广大职工的坚强后盾。在日常工作中，国有企业工会组织应当时刻关注企业生产经营状态，以提高经营效率和经济效益为目标履行职责，组织职工参与各种技第2页共4页能提升活动和专业技术比赛，对于职工在生产经营中遇到的困难，也要及时予以援手。（二）根据员工需求制定更完善的权益保障措施首先是应当广泛了解职工需求，尤其是国企各项决策制定之前，应当先征求各个群体职工意...
