2024年和谐企业创建中思政工作的革新VIP免费

和谐企业创建中思政工作的革新引言党的十七大报告指出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”、“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务”，和谐社会建设成为我国建设小康社会的重要指标之一。国有企业，作为支撑我国经济和社会的基础，在和谐社会建设中具有举足轻重的作用。保持企业的和谐稳定，也就成为企业的一项社会责任。当前我国正处于改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，使人们的思想处在各种思维的碰撞之中。如何确保广大职工心往一处想，劲往一处使，成为思想政治工作的重要内容。如何发挥好思想政治工作的优势，使之发挥更大的作用，成为当前急需解决的问题。思想政治工作的创新也就成为一个研究的新课题。1思想政治工作面临的新挑战目前，国有企业正在继续深化改革，体制正在转换。在改革的过程中，眼前的变化必然带来职工思想的波动，加上改革难免会触及一些人的既得利益，对改革中分配不均、用工机制的适应需要一个过程，在此情况下建设和谐企业，首先要达到思想的和谐，这也就需要最大限度地发挥思想政治工作的优势。因此，和谐企业建设中，对思想政治工作提出了新的时代要求。1.1传统的思想政治工作方法与和谐企业建设的要求不相适应以前的思想政治工作，提倡说教，用远大的理想和光明的前景来鼓励一代又一代的革命志士积极投身中华民族的解放事业，用崇高的事业鼓舞士气，激励了革命者旺盛的斗志。在社会主义建设时代，物质短缺，但大家心红志高远，革命干劲不减，思想政治工作中政治色彩较浓。而如今，随着改革开放，人们的生活水平提高了，国外的各种思潮也进来了，导致人的思想异常活跃，人们的追求也有了新的要求，单靠传统的说教，思想政治工作已经很难发挥较好的作用。首先，职工思想日益活跃。在建设社会主义市场经济体制过程中，新情况、新问题第1页共5页不断出现，干部职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。传统的思想政治工作，很难解决这些问题，需要推出新的方法，才能使思想政治工作焕发青春活力。其次，传统方法不适应新的形势。强制命令，灌输式的思想政治方法不能适应社会。过去，倡导思想政治工作，主要是读报纸、念文件、搞学习，以精神鼓励为主，物资刺激为辅。而目前，大家都很现实，远大的理想并不是唯一的吸引力，大家过份关注的是眼前的收入与升迁、生活的富裕与精神的愉悦。因此，过去思想政治工作的简单做法，已经不能适应新的形势。第三，企业深化改革对思想政治工作提出了新要求。我国正处于改革开放的攻坚阶段，必须直面思想政治工作并切实解决各种社会矛盾，营造安定有序的社会环境。在这样的背景下，要积极探索新路子，引导人民群众正确认识、分析和对待形势、大局和困难，充分发挥思想政治工作的导向、说服、劝解等功能，积极营造健康和谐的思想舆论氛围，推动和谐企业建设，进而助力和谐社会的建设。1.2在构建和谐企业中发挥思想政治工作的优势是职工的新期待思想政治工作作为“经济和其他一切工作的生命线”，是我党的重要政治优势，在中国革命和建设的长期实践中发挥了重大作用，在职工心目中占有重要的地位。在构建和谐企业的伟大实践中，人民群众对思想政治工作充满了新的期待。首先，期待思想政治工作在增进企业内部团结和睦、激发职工创造活力、参与建设和共享和谐社会中发挥更大作用。其次，期待思想政治工作在协调各方利益、维护职工利益上发挥更突出的作用。第三，期待思想政治工作在丰富文化生活、推动先进的和谐文化发展、满足职工物质和精神文化需求方面发挥积极作用。1.3构建和谐企业进程中创新思想政治工作是形势发展的必然选择思想政治工作是一门科学，在和谐企业建设中，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须不断进行创新。首先，思想政治工作要适应时代第2页共5页发展的要求和工作对象的变化，不断...