扬州市人民政府法制办公室关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见VIP专享VIP免费

扬州市人民政府法制办公室关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见文章属性•【制定机关】扬州市人民政府法制办公室•【公布日期】2013.04.02•【字号】•【施行日期】2013.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文扬州市人民政府法制办公室关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见各县（市、区）政府法制办，各处、室：为深入贯彻党的十八大精神，加快“三个扬州”和世界名城建设，锻造一支具有国际化视野，能够灵活运用法治思维和法治方式的政府法制干部队伍，结合工作实际，提出意见如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会市委书记谢正义在能力作风建设大会上的“既要出力，又要出活”讲话精神和市委六届四次全会精神，紧紧围绕服务“重大产业项目突破年”、“重大城建项目会战年”和“改革攻坚年”的中心任务，强化理论武装和思想引领，锻造“三宽四有”法制干部队伍，为推进依法行政工作再上新台阶和2014年建成法治政府发挥重要作用。二、工作目标1、大兴密切联系群众之风，提升服务能力。要围绕世界名城建设这一主线，始终坚持“以人为本、执政为民”的服务宗旨，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点与落脚点，切实推动机关工作作风有新转变，服务水平有新提高。2、大兴真抓实干之风，提升执行能力。要围绕“改革攻坚年”的中心任务，强化项目推进，主动深入基层开展调研，坚持摸实情、出实招、办实事、求实效，埋头苦干，扎实工作。一方面要立足本职，履行职责，另一方面要想干事，干大事，干成事，切实提高工作执行能力。3、大兴创先争优之风，提升创新能力。要树立强烈的责任感和使命感，保持创先争优的进取精神，永不满足，永不懈怠。要在实践中提升创新能力，善于把上级部署创造性地予以落实，争创一流工作佳绩。4、大兴清正廉洁之风，提升监督能力。要严格遵守中央、省委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，自觉抵制不正之风，始终保持健康的生活情趣。要树立正确的权力观、利益观和事业观，勤政廉政，克己奉公，拒腐防变。推行政务公开、党务公开，畅通民主监督途径。完善相关制度，以制度约束权力，切实做到清正廉洁。三、具体举措1、强化学习教育。深入开展学习型党组织建设，推动学习型领导班子和干部队伍建设，不断提升思想政治素质。注重党性教育，坚定理想信念，着重学习党的十八大精神、新党章、习近平总书记的重要讲话精神等。注重思想教育，突出勤政廉政教育，树立正确的人生观、价值观、事业观。注重作风教育，坚持理论联系实际，强化宗旨意识。创新学习方式，除坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度、每周五政治学习制度、组织参加培训教育外，要丰富学习形式，加大法制干部业务知识的学习，提升业务水准。围绕开展推进政府服务国际化与行政行为法治化等五项课题，深入开展调研活动，巩固工作成果，拓宽工作思路，提升政府法制运行质态，为世界名城建设提供理论支撑。2、坚持服务中心。围绕“改革攻坚年”要求，树立能动政府法制工作理念，积极主动参与市委、市政府各项重大决策活动，切实发挥参谋助手作用。一方面，优化行政权力。取消和调整一批行政审批项目，推进并联审批制度改革，减少手续，优化流程，推进项目建设审批速度大提升；进一步整合市、区行政权力，再梳理并下放一批行政事权，推进市区融合发展；统筹协调乡镇综合执法工作，服务扩权强镇。另一方面，化解行政争议。创新行政复议受案方式，畅通百姓诉求通道，推行公开审理，提高办案质量；强化行政调解，坚持行政调解与人民调解、司法调解的联动和衔接，规范办理程序，完善工作制度。3、密切联系群众。坚持“以人为本、执政为民”的服务宗旨，把提高群众满意度作为工作的评判标准和根本要求，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多为民办实事、做好事、解难事，切实提高群众的满意率。一是呼应重大决策，广泛吸取民意。树立“开门立法”理念，扩大公众参与度，增强“立法”的民主性和科学性。今年，在市区建立10...