国企党建工作赋能经营工作的几点探索摘要：党的十九大召开，表明我国经济已经完成从高速发展到高质量发展的平稳过渡，作为国企必须在这一历史进程中起到先锋队作用。进入新时代，国企党建赋能生产经营，要重点从严治党、国企改革等方面发力，从而推动国有企业党建工作不断深化和拓展，以高质量党建引领国企高质量发展。基于国企党建引领国企更出彩，推动国企做大做强做优，本文将围绕国企党建工作的意义，进一步分析国企党建赋能生产经营的具体措施。关键词：国企;党建；赋能经营国企党建工作与生产经营深度融合是时代发展的必然趋势，而在具体实践落实的过程中，需要全体职工和党员毕力同心，才会更加卓有成效。推动党建工作与国企经营工作深度融合，是新时代赋予国企党建的必然要求，是国企经营创新的基本出发点，也是彰显国企性党的政治导向价值。推动党建赋能生产经营，才能更好地凝聚人心、服务职工群众，使国企党建工作不断提质增效。一、党建工作与生产经营工作深度融合的意义多维体系下的国企，生产经营的活动中涉及的要素多，重经营轻党建现象不同程度存在，党员干部服务职工意识也没有完全跟上时代步伐和要求，这就造成国企党建工作与经营中心工作相互脱节，使得党建工作不能有效发挥其引领价值，从而导致企业内部凝聚力和向心力的缺乏。在新时代的背景下，国企党建赋能生产经营工作成为企业经营发展的首要工作。（一）党建与生产经营融合有助于把握工作的切入点坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，国企依靠生产经营为国家创造经济效益，必须要能够承担起党中央各项决策部署的工作责任，在政治责任、经济责任和社会责任等方面，能够发挥引领作用，着力推动党建工作与生产经营有机结合，推进党建工作有效落实。让企业的生产经营管理进一步带动党建工作的创新发展，使党建工作可以更好的发挥作用、深入到基层[1]。（二）党建与生产经营融合有助于国企改革创新国企在带动社会经济发展方面，有着支柱性地位,在新时代的背景下，国有企业做大做强做优，党建工作赋能生产经营工作是很好的路径，这就需要我们将党建优势转化为现实生产力，在推动国企有效改革的同时，创新党建与生产经营融合的工作模式，着力提高国企对社会的贡献价值。同时，以党建工作作为国企改革发展的基石，这样才能够更好的将党建与生产经营紧密的融合起来，有效促进各项经营工作的开展。这是全面从严治党的基本要求，也为企业稳步向前发展提供有力政治保障和组织保障。（三）党建工作与生产经营相融合有助于增强职工向心力党建工作的落实方面，必须要能够使全体党员干部统一思想、提高认识、增强政治站位，激发职工履职尽责的动力和活力。与此同时，党建工作的开展还要与经营战略、人才引育、文化提升以及思想教育紧密联系在一起，为国企生产经营的创新发展提供组织保障，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力。在国企中开展党建工作，还要结合生产经营的实际情况，不断挖掘党建赋能经营工作模式，使企业职工从思想到行为、从内在到外在都能得到有效的全面提升。二、党建工作赋能生产经营深度融合的具体措施作为国企党建工作者，要想落实好党建各项工作，就必须要找准党建与生产经营的结合点，从而发挥党组织的政治功能和组织力，让党建能够真正植入到职工群众中去，进而使党建更具活力。同时，国企业党建工作与生产经营相融合不能冒进，特别是在混合所有制企业中，更需要结合企业生产经营过程中的实际情况进行统筹谋划，真正做到办实事、暖人心、获民声，充分发挥党建工作的引领价值[2]。（一）以学习教育助推党建赋能经营工作当今社会，人们已把终身学习作为一种精神和价值追求。在国企党建工作赋能生产经营深度融合的过程中，我们既要重视制度建设，同时也不能忽视干部职工的学习提升，更不能忽视文化软实力的塑造。这对党建工作赋能生产经营工作，都有着十分重要的推动意义。一方面，要确保全体党员对党章党规的全面学习，尤其是对新时代下党建工作各项政策的内涵意义要完整解读，以及企业文化的宣贯，指导党员用发展的眼光看待问题，在锤炼党性信念的同...
