2024年计划生育两包一挂目标考核责任书VIP免费

计划生育两包一挂目标考核责任书前锋镇人口和计划生育省监测点“两包一挂”目标考核责任书各村（居）支部、村（居）委会：20XX年，我镇被列为省计生统计监测点，为了充分发挥村（居）计划生育工作管理职能，把村（居）计划生育工作真正落到实处，确保全面完成省监测点的各项目标任务，针对村（居）计划生育工作实际，特制定“两包一挂”的管理办法。一、“两包一挂”项目和标准计划生育工作实行包工作任务，包工作经费，挂奖惩管理。根据20XX年省监测点的工作要求，我镇村（居）人口和计划生育“两包一挂”项目标准如下：1、政策生育30分，每违法生育1人扣6分，市、县目标考核抽查统计误差：政策内（含错统、漏统）1人扣5分，政策外扣10分（含错统、漏统、故意隐瞒），总分扣完为止。2、死亡人口统计（5分）。在市、县人口计生质量抽查时。死亡人口漏统、重统1人扣2分。3、社会抚养费征收及管理计30分，当年违法生育处理及时率达到85%，征收额应达到当年应征金额的40%，每低10%扣10分，历欠（91年—20XX年12月）征收达10%，每低10%扣10分。未完成当年应征任务的，低10%扣10分，发现村截留、挪用社会抚养费不计分。根据20XX年县人口和计生局社抚费下达任务并结合我镇实际，现将各村20XX年社抚费征收考核任务下达如下，杨五沟村：2万元；寺垭口村：1.5万元；金龟村：1.5万元；忠义宫村：1万元；栏杆桥村：2万元；丝公庙村：2.5万元；**村。2万元；五根松村2万元。4、信息化建设（20分）。信息核查按省监测点的要求分为：1月15日、4月15日、7月15日、10月15日四个阶段，每个阶段必须按计生办的要求及时、准确的进行核查、修订和上报，不按要求及时上报信息资料扣5分，人头误差控制在0.3%以内，错项误差控制在2%以内，每高一个百分点扣2分。第1页共3页5、“三金”奖励计2分，如发现村故意隐瞒真实情况，套取“三金”资金的，发现1例此项不计分，并追究相关人员的责任。6、计生“三结合”（2分）。按要求建立各项表卡、信息，帮扶到户到人，年初要有措施、规划，年终要有总结，每缺一项扣0.5分。7、药具规范管理和标准化建设（2分）。①村（居）避孕药具的发放要人员落实、责任落实；②按月报表，要建立发放药具帐、表、卡、册；③村（居）要有药具箱。缺一项扣0.5分。8、计生“三查一治”工作（2）。“三查一治”每年三次，在家育龄妇女平均每次到检率90%（包括外出人员邮回证明）每低10%扣0.5分。9、长效避孕节育措施（2分）。20XX年10月至20XX年9月已婚育龄妇女当年长效避孕节育措施落实率达80%以上，每少10%扣0.5分。10、计生村民自治工作计5分，（1）流动人口计划生育信息交换平台回复率达100%计1分，每低1个百分点扣0.2分，“查无此人”比例低于20%计0.5分，每高一个百分点扣0.1分；（2）流动人口婚育证明办证率70%及以上计1分，每低1个百分点扣0.2分；验证率达90%及以上计0.5分，每低1个百分点扣0.2分；（3）注入育龄妇女信息提交率达80%及以上计1分，每低1个百分点扣0.2分；（4）村（居）务公开计1分，未公开的该项不计分，公开栏内容不规范的扣0.5分；（5）协会工作计1分，协会有机构、有阵地、有活动、经费有保障的计1分，缺一项扣0.25分。二、考核与管理及奖惩兑现办法1、考核评估采取经常性工作与年终目标考核相结合，工作经费实行镇管村使用，计生工作经费按村总人口0.5元/人标准计算，实行定额包干，全部用于计生工作，年终考核根据镇计生办半年和年终平时抽查提供考核依据，报镇计生领导小组按所得分数，评定获奖单位，考核总分为100分，90分以上（含90分）为一等奖，奖金1000元，85分以上（含85分）为二等第2页共3页奖，奖金800元，80分以上（含80分）为三等奖，奖金为600元。2、监测点工作进入全市前8名（含第8名，以下同），每村补助600元工作经费；进入前12名，每村补助400元工作经费；进入前15名每村补助200元工作经费。3、凡经上级质量抽查无误获奖500元（含省、市、县）。4、1月、4月、7月、10月四个时间段分别从村（居）书记、主任、计生委主任当月工资中拿出200元作为考核，当月未能按时按质完成监测点工作任务的扣发200元考核工资，年底一并兑现。5、奖金来源...