企业纪委书记两学一做准则条例合格党员对照检查xxx领导班子2016年度民主生活会班子成员对照检查材料纪委书记xxx2017年1月17日按照公司党委《关于开好2016年度民主生活会的通知》要求，我认真学习了习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党、加强和改进新形势下国有企业党的建设等系列重要讲话精神和关于四讲四有合格党员的新思想新观点新要求，以及党的十八届六中全会精神和《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等学习内容，围绕两学一做学习教育要求，紧扣增强lsquo;四个意识rsquo;、严守党规党纪、争做lsquo;五个率先rsquo;合格党员，深化理论学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，结合自己思想、工作实际情况和征求到的意见建议，仔细对照标准，查找存在不足，剖析原因根源，提出改进措施。现就自我剖析情况汇报如下：一、存在问题聚焦严守党规党纪要求，对照《准则》《条例》规定，结合实际情况，着重从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面查找存在的问题。一是理想信念方面存在的问题。政治学习不够深入系统，思想上把工作放在第一位，没有处理好学习与工作的关系，就像学生欠作业一样，今天欠一点，明天欠一点，要求的学习内容没有完全学深学透，往深处、细处讲，就深感欠缺；理论指导实践比较欠缺，主要是受理论水平、实践经验等因素的影响，没有很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作、促进工作的开展。第1页共4页二是政治纪律和政治规矩方面存在的问题。对政治纪律、政治规矩总体上是了解掌握的，但缺乏必要的政治敏锐性、政治鉴别力，遇事不善于从政治角度去思考问题、认识问题；执行落实上不够到位，怕搞偏了，怕搞错了，怕搞不好，存在着看看上边怎么要求的，其它单位是怎么做的，在一定程度上束缚了思想。三是作风方面存在的问题。工作作风不够扎实，浮在面上时间多、深入基层时间少，布置工作任务多、搞好工作结合少，过多注重对上负责、忽视对下负责，过多重视完成任务、轻视工作实效；工作方法手段单一，监督执纪问责中不能具体问题具体对待，缺乏工作创新和大胆工作的勇气。四是担当作为方面存在的问题。监督执纪不够持续有力，担当意识不够强，不会监督、监督乏力的情况依然存在，职能作用没有完全发挥；在贯彻落实上级组织和矿党政的决策部署上还有使之过软、使之过宽的情况，得心应手的工作抓得多一些、实一些、好一些，难度大、困难多、见效慢的工作抓得虚一些、少一些、弱一些。五是组织生活方面存在的问题。开展批评不够彻底，遇到问题时顾虑多、想法多、办法少，没有大胆开展批评，存在着自我批评不够狠、批评他人不够辣；带头落实组织生活制度不够持久，特别是在三会一课等党内组织生活制度的落实上，有时存在着缺席没有参加的情况。六是落实全面从严治党方面存在的问题。认识上存在偏差对新形势下全面从严管党治党的紧迫性、重要性认识不足，落实工作的自觉性、主动性不够强；责任上存在偏差，对党员、管理人员教育、管理和监督不够到位，在提醒、教育、纠正上做的不够扎实，岗位职责没有完全尽到。二、原因剖析结合以上自我查找的六个方面十二条问题和征求到的三条意见建议，从个人的思想根源上剖析，我感到主要有以下几方面的差距：第2页共4页一是理论学习自觉性不高，在学习政治理论上还有差距。满足于一些所学和经验，没有处理好工作和学习的关系，存在着闲时学的多、忙时学的少，急用现学多、持之以恒少。二是党性修养有所放松，在主观世界的改造上还有差距。参加工作时间已久，总感到自己受党的教育多年，人生观、价值观基本定型，就不自觉地放松了对自身的严格要求，看问题的眼光不够长远，不能见微知著、防微杜渐。三是群众观念不够强，在同基层职工的感情上还有差距。深入基层、深入职工了解情况不够，总是习惯于机械地按上级领导安排、文件要求办事。三、改进措施一是强化学习，提高理论水平。牢固树立终身学习的思想坚持理论联系实际的学风，紧密结合工...
