销售目标责任书范文模板下面是为大家整理的关于销售目标责任书范文，请参考!销售目标责任书根据老爹生物公司20xx年制定的年度销售目标，按照市场预测，参考历史的销售业绩，本责任书规定的目标任务相当大。为充分调动营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等自愿协商一致的根底上，特制定本销售目标、任务和相应的鼓励政策，并明确公司与销售责任人的责任与权利。一、目标责任人和考核公司销售责任人：，行政职务：考核公司：湘西老爹生物。二、目标利润、目标销售任务、销售责任人的待遇（销售责任人绩效待遇不核算入15%销售费用内）经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司生产的猕猴桃“果王〞系列饮料、休闲食品类产品的销售、品牌宣传、品牌推广等活动的权利。同时完成以下销售利润和销售目标任务。（一）目标利润完成销售目标，其毛利润达600万元。毛利润=含税销售收入—生产本钱—税收—15%以内的销售费用。（二）年度销售产品以饮料类为主，休闲食品为辅的系列产品，根本任务3000万元（含税）或3500万以上（含税）。1、完成根本任务年销售收入3000万元，月250万元。责任人年薪30万元（不含税），月底薪6000元，按月考核，实行根本工资加绩效;2、完成根本任务年销售收入3000万元，月250万元的80%以上，责任人月底薪6000元，下月补足未完成任务。3、完成目标任务年销售收入3500万元，月290万元。责任人年薪40万元（不含税），月底薪6000元，按月考核，实行根本工资加绩效;4、完成根本任务年销售收入3500万元，月290万元的80%以上，责任人月底薪6000元，下月补足未完成任务。（四）绩效工资实行季度、年度相结合的考核方式，按季发放绩效工资70%，年末30%，在考核结束10日内兑现发放。（五）如果责任人连续两个季度无法完成根本任务80%，公司将据实际情况终止与责任人签订的目标责任书，重新聘用该工程的责任人。三、销售费用1、销售费用严格控制在15%以内即：①产品自出库后发生的费用;②销售人员工资、出差和绩效工资；根据公司20xx年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的根底上，特制定本营销目标任务和相应的鼓励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。③印刷宣传品及促销推广费用;本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人有共同努力，携手共进，互励共勉。以期顺利完成年度目标④办公费用;⑤产品销售所产生的杂费。2、不包括因产品质量问题而发生的起诉、应诉、抽检、处分、补偿以及与此相关的费用。如因产品致命质量等问题引发区域市场销量萎缩，经销商放弃经销权，公司须降低销售目标的总任务销量;3、不包括公司为宣传自身形象而投入的规模较大的广告宣传。公司监督检查乙方对公司政策、法律法规、目标考核经营协议的执行情况，指导乙方做好经营管理，提高经济效益。四、销售责任人执行期限目标责任书签订后，因须重新调整部门组织结构人员的布置、新绩效方案的制定，以及重新布局市场调整战略。公司对销售责任人进行业绩考核的时间：自本责任书签订和部门经理任命后3个月之后实施，为期一年。五、责任期销售价格1、严格执行公司20xx年7月调整后的新价格（附价格表），且所有饮料产品出厂价格、批发价格统一由饮料专营部归口管理;2、新产品以及新规格的产品生产本钱价必须由财务核算、总经理确认，加20%具实告知销售责任人。六、销售收款方式加强新客户开展工作，对业务量较大、信誉良好的非“三统一〞非我公司客户，责任人通过努力客户连续两个季度均有购进记录且每季度购进量超过一万元，开展每个客户奖励责任人500元。公司销售实行现款交易，款到发货，特殊情况经总经理批准方可发货，有信誉的老客户（指超市酒店）按原销售方式发货但应收账款不超过期初余额，并保证全额回收（不可抗拒因素除外）。七、责任人风险抵押的保证条款（四）甲方对乙方的日常工作进行定期审核和考核，有权在乙方业绩长时间未能达成或营销工作中出现重大失误而...
