第四章 国民收入决定理论[3]——总需求—总供给模型VIP免费

第四章[教材第十七章]国民收入决定理论[3]——总需求—总供给模型第一节总需求曲线第二节总供给曲线第三节总需求—总供给模型的应用第一节总需求曲线一、总需求函数的含义及其特征总需求[AggregateDemand]——由消费需求、投资需求、政府需求和国外需求构成。AD=C+I+G+（X-M）总需求函数[AggregateDemandFunction]——表示社会总需求量与价格总水平之间的关系。总需求曲线向右下方倾斜的原因YPAD0①时际替代效应；②实际余额效应；③国际替代效应。时际替代效应[IntertemporalSubstitutionEffect]——由于物价水平变动引起的现期物品与未来物品之间的替代效应，对总需求带来的影响，又称利率效应。P实际Mi现期物品价值、未来物品价值以现期物品替代未来物品IAD；P实际Mi现期物品价值、未来物品价值以未来物品替代现期物品IAD。实际余额效应[RealBalanceEffect]——由于物价水平变动引起的货币余额真实价值的变动，对总需求带来的影响。P货币的实际余额以货币替代实物CAD；P货币的实际余额以实物替代货币CAD。国际替代效应[InternationalSubstitutionEffect]——由于物价水平变动引起的国内物品与国外物品之间的替代效应，对总需求带来的影响。本国P外国相对P以国外物品替代国内物品M本国AD；本国P外国相对P以国内物品替代国外物品M本国AD。二、总需求曲线的推导从IS-LM模型导出总需求曲线：PADD2YY20D1Y1P1P2rLM1(P1)ISE2YY20LM2(P2)E1Y1r1r2教材P581图17-1例：(教材P580)S=－1000+0.5YI=2500－240rI=S0.5Y+240r=3500M/P=1000/PL=0.5Y－260rM=L0.5Y－260r=1000/P0.5Y+240r=35000.5Y－260r=1000/PY=3640+960/P三、总需求曲线的移动除物价水平外，一切影响社会总需求量的因素发生变动都会引起总需求曲线位置的移动。导致总需求曲线位置移动的具体因素很多，其中政府支出和货币供给量的变动是主要考虑的因素，或者说，我们主要考虑财政政策和货币政策对总需求曲线位置的影响。政府支出变动对总需求曲线的影响：PAD1YY10Y0P0AD0E1E0rLMIS0E1YY10IS1E0Y0r0r1教材P582图17-2货币供给量变动对总需求曲线的影响：rLM0ISE1YY10LM1E0Y0r0r1PAD1YY10Y0P0AD0E1E0第二节总供给曲线一、总供给函数与总生产函数总供给[AggregateSupply]——某一时期一个经济社会中各企业所愿意生产的商品与劳务的价值的总和。总供给函数[AggregateSupplyCurve]——表示社会总供给量与价格总水平之间的关系。宏观生产函数或总生产函数宏观生产函数又称总生产函数，表示总产出与总投入之间的关系。Y=f(N,K)Y—总产出；N—社会就业量；K—社会资本存量。假定K在短期内为定量（常数）：Y=f(N,K0)又称短期总生产函数。宏观生产函数的两个特征：总产出随总就业量的增加而增加；由于报酬递减规律的作用，随着总就业量的增加，总产出按递减的比率增加。YY=f(N,K0)N0N0Y0教材P583图17-3二、劳动市场劳动的需求实际工资率[RealWageRate]货币工资率[MoneyWageRate]劳动的需求——表示劳动的需求量与实际工资率之间的关系。实际工资率=100货币工资率物价指数例：实际工资率=100=7.5元8.4元112厂商对劳动需求的利润最大化原则：劳动的边际产品等于实际工资。Yf(N,K0)N0Y0利润利润最大化的就业量WN教材P585图17-4劳动需求曲线：WPN0N0N1NdWP0WP1教材P585图17-5劳动供给曲线：劳动的供给——表示劳动的供给量与实际工资率之间的关系。N0N0N1WPWP1WP0Ns教材P586图17-7劳动市场的均衡：N0N0N2WPWP1WP0NsNdN1教材P586图17-7三、总供给曲线的类型两种工资决定理论有伸缩性的工资理论[FlexibleWageTheory]——实际工资率与一般商品的价格一样完全由劳动市场的供求决定，并调节着劳动的供求。在此假设前提下，市场自发均衡时只可能存在自愿失业或自然失业，即达到充分就业状态，所以，经济中的产量始终等于潜在产量。有粘性的工资理论[StickyWageTheory]——劳动市场上的...