第六章 决策VIP专享VIP免费

第六章决策决策是管理的本质，管理的各项职能——计划、组织、领导、控制、创新都离不开决策第一节决策原理一、决策概述（一）定义教材：为实现一定目标，在多个备选方案中，选择一个方案的分析判断过程。而如何从备选方案中选出一个最佳方案就是决策问题。赫伯特·A·西蒙：管理就是决策。基·格里芬：决策是从两个以上的备选方案中选择一个的过程。（二）特性目标性目标性可行性可行性选择性选择性满意性满意性过程性过程性动态性动态性目标性决策者在进行决策时，必须建立起明确的决策目标，以便确定努力方向，在进行方案抉择时提供参考标准，同时也有利于决策者对决策实施的最终效果时行监管和评价。可行性每个决策的方案都有一定的可行性选择性决策的关键是选择，没有选择就没有决策满意性决策遵循的是满意原则，而不是最优原则原因：组织内外的发展与变化会直接或间接产生某种影响，很难立即收集到相关信息只能收集到有限信息制订的方案数是有限的对有限方案的认识是有局限性的要使得决策达到最优，必须a:容易获得与决策有关的全部信息b:真实了解全部信息的价值所在，据此控制所有可能的方案c:准确预期到每个方案在未来的执行结果过程性a:组织中的决策不是单项决策而是一系列决策的综合b:在这一系列的决策中，每个决策本身就是一个过程动态性决策的动态性与过程有关（三）地位决策是管理的基础，在整个管理过程中都有决策活动存在。决策是管理的首要职能，是各级各类主管人员的首要工作。决策关系到企业的生死存亡。二、决策类型战略决策和战术决策战略决策：确定与企业发展方向和远景有关的大政方针政策。战术决策：根据战略目标的要求，为解决经济活动系统运行中某一阶段上的重大问题而做出的决策。二者密切联系，互为补充。高层次决策、中层次决策和基层决策高层次决策：企业最高层次最高领导者所做出的重大决策。中层次决策：企业中层管理人员所做出的决策。基层决策：企业中基层管理人员所做出的决策。确定型决策、风险型决策和非确定型决策确定型决策：对决策问题的未来情况已有完整的信息，没有不确定因素。风险型决策（随机型决策）：影响决策的主要因素在客观上存在几种可能情况，这些可能情况事先虽可知道，但决策后出现什么样的结局，决策者事先却不能完全知道。非确定型决策（不确定型决策）：决策方案面临多种自然状态，而决策者难于确定其出现的概率，需要进行综合分析，做出决策。单目标决策和多目标决策单目标决策：判断一项决策的优劣，只考查某一重要目标就可得出结论的决策。多目标决策：决策中包含两个或两个以上的问题的决策。个人决策和群体决策个人决策（经验决策）：依靠个人的经验、智慧和阅历做出的决策。群体决策：由团体共同做出的决策。案例案例44：相对于个人决策而言，群体决策既有其优点，也：相对于个人决策而言，群体决策既有其优点，也存在着比较明显的缺点。因此，必须根据所做决策的具体存在着比较明显的缺点。因此，必须根据所做决策的具体情况，决定采用相应的决策方式。以下几种情况中，哪一情况，决定采用相应的决策方式。以下几种情况中，哪一种通常不采取群体决策方式？种通常不采取群体决策方式？A.A.确定长期投资于哪一种股票确定长期投资于哪一种股票B.B.决定一个重要副手的工作安决定一个重要副手的工作安排排C.C.选择某种新产品的上市时机选择某种新产品的上市时机D.D.签署一项产品销售合同签署一项产品销售合同个人决策与群体决策影响群体决策的因素心理定势自尊、自信与观点表达合理化动机从众行为权威效应与小团体意识风险转移与责任扩散如何实现有效的群体决策科学准备方案的提出方案的评价与完善群体决策和个人决策的效率问题群体决策虽然不能够像个人决策那样节省时间，却可以为企业的管理决策带来工作过程和工作结果上的便利，同样提高了企业的效率。群体能够在采取行动之前较为及时地发现判断上的失误，最大限度的避免错误决策的制定。一般地说，如果问题有多个部分，成员掌握着不同而又互补的信息或技能，并能够在问题解决...