如何发扬精神加强基层领导班子作风建设作风建设是我们党重视和研究的一项重大问题。县区国税局是税收工作的前沿阵地和基层组织。在新的发展时期，加强县区局基层领导班子的作风建设具有必要性和紧迫性。对XX市国税局来说，它是落实XX省国税局跨越式发展总体思路和基本方针的重要保证，是构建和谐税收的一大前提和基础。加强基层领导班子的作风建设，应把解决信仰缺失作为切入点，把解决学习无力作为着力点，把责任淡化作为着重点认真研究，认真解决部分领导干部信仰缺失、学习无力和责任淡化这三大问题。牢固树立崇高的信仰，继承和发扬延安精神信仰是一个人内在的驱动力，是支配人们行动的坚定信念，是追求价值取向的“航标”。没有信仰的人就不知道自己追求什么、为了什么，就会感到茫然、心情浮躁、无所作为。具有崇高信仰的人就会胸怀远大理想、追求高尚的人生价值、做出有益于社会的行为。伴随着社会的转型和经济的多元化，个别干部信仰缺失的现象已经成为改进工作作风、提高工作效率的障碍。倡导良好作风，是解决当前部分领导干部信仰缺失的有力举措，也是党的优良传统和宝贵经验的集中体现，是对延安精神的继承和发扬，是延安精神的时代化。延安精神是我们的宝贵财富，任何时候都不能丢。要坚持不懈地发扬延安精神，做延安精神的传承人，把延安精神与时代要求紧密结合起来，让延安精神放射出新的时代光芒。XX省国税局提出用延安精神铸税魂，是培养良好作风的具体行动。各级国税部门的领导继承和发扬延安精神是义不容辞的责任和使命。以延安精神为内在驱动力。延安精神包括坚定正确政治方向的革命精神（灵魂），解放思想、实事求是的科学精神（精髓），全心全意为人民服务的公仆精神（本质）和自力更生、艰苦奋斗的创业精神（特征）。对延安国税干部而言，延安精神是燃烧激情、增强素质、提升能力的动力之源。人是应该有一点精神的，没有牢固的精神支柱就会在人生的道路上左右摇摆，就会出现信仰缺失或信仰不坚定，人生的航向就会发生偏第1页共7页离。所以，基层领导干部应该以延安精神为信仰，用延安精神指导实践，以延安精神为基本要求，加强各级领导班子的作风建设。以延安精神指导实践。延安精神是在长期的实践中形成的经验和规律总结，具有重要的时代价值和现实指导作用，对我们的工作更具有积极的实践意义。严格贯彻落实国家的各项税收政策法规，充分发挥税收的职能作用，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，是坚定正确的政治方向的很好体现。基层税务机关为纳税人办理各项涉税事宜，使纳税人享受到各项优质服务就是密切联系群众、全心全意为人民服务的体现。将依法治税与服务经济社会发展紧密结合起来，把上级的工作要求与本单位实际结合起来，重实际、求实效，推动经济和社会的科学发展、和谐进步，就是实事求是的体现。坚持党的民主集中制原则，开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力，全面构建和谐国税，就是延安精神中倡导的讲同志平等、重革命友谊的体现。爱岗敬业、奋发图强、敢于争先、开拓创新、廉洁从政，就是自力更生、艰苦奋斗创业精神的体现。艰苦奋斗、勤俭节约也是一种精神状态，能够起到砥砺意志、陶冶情操、凝聚人心、战胜困难的重要作用，形成推动工作的强大动力。作为延安国税人，我们的精神财富和内在优势就是延安精神。广大国税干部要大力弘扬延安精神，特别是基层的领导干部，要在工作、生活和学习中，牢记延安精神、发扬延安精神，把我们的内在优势转化为驱动力，并最终转化为生产力。以延安精神促进税收工作。精神是抽象的，要把它用于指导实际工作，就要找准精神与行动的结合点。对于延安国税部门的基层领导班子来讲，就要把延安精神体现和贯穿于依法治税、以德治队和以规治局中，用依法治税促进征纳关系的和谐，用以德治队促进队伍建设的和谐，用以规治局推动内部管理的和谐，努力构建和谐国税。要以“延安精神铸税魂”为主线，建设“六型”领导班子，即增强学习意识，创新学习方法，建设学习型班子；坚持民主集中，加强内部团结，建设和谐型班子；坚持群众路线，转变工作作风，建设务实型班子；落实廉第2页共7页政责任，强...
