如何规避六天工作制风险，第一、实行六天八小时制或单双休制，但通过调休填平的，无需支付加班费。企业虽然安排员工每周六上班，但是已经通过调休或者员工自己申请补休的方式予以填平的，企业无需支付周六加班费。此种制度下，员工可以将不休假用于事假或延长节假日休。譬如，如：员工家里有事需要处理，此时可以申请补休，而不用请事假。企业在证据保存方面，一定要保留员工申请补休的单据，同时做到周六上班天数与补休天数相等。第二，实行六天7.5小时制，没有安排补休的，需要依法支付加班费。这种情形最为常见，也是涉及仲裁最多的情形。有些企业招聘时已和应聘人员谈妥，六天7.5小时的工资数额，即员工获得的工资数额已经包含周六的加班费，但是苦于没有书面证据，不得不再支付一次。从诚信原则出发，企业应事先做好防范：1.录用通知书中注明工时制度及工资数额。2.签订劳动合同时，作出如下注明：⑴在工资条款项，双方约定清楚正常工作时间工资，此处的正常工作时间工资数额是计算加班费的基数。同时添加一条，双方约定企业发给劳动者的奖金、津贴不属于正常工作时间工资。⑵在工作时间条款项，工作时间分为标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制三种，但是此三种均不符合六天制工作制，应采用六天7.5小时固定工时制。3.拆分工资，在工资条上添加周六固定加班费项目，并逐月让员工签收。每个月发放工资时，不管是现金发放还是通过银行代发，均已制作工资条和工资发放台账，并让员工在工资核实无误后在工资条上签字存档。第三，实行五天半工作制，周一至周五每天7.5小时，周第1页共8页六3.5个小时，多出1小时累积留作员工平时补休。综合不超过40小时/周，无需支付加班费。第二篇：理财如何规避风险理财如何规避风险投资理财是有风险的，想要获取高收益就要有较大的风险承受能力。新的一年新的开始，每个投资人在新的一年里，首先要做到认真对待理财风险，能有较强的风险承担能力，如果没有风险承担能力，选择稳健保守型的理财即可。适度的进行风险投资，巧抓机遇，来获取更多的机会收益。在投资理财中，总有人想轻轻松松的获取收益，想着只要把钱投放在有强大背景的平台上，就不会担心资金安全，这种想法是错误的，可能投资人对p2p网贷有一定的误解。不管是平台有多么强大的背景，投资人还是应该先对平台有一定的了解，才能进行投资，盲目的跟风、投资是对投资人自己的不负责。在理财过程中，投资者应对自己所投资的理财产品有一定的了解，在投资前做好充分的准备，避免投资失败。如何想在平台上轻松获取收益，则需要对平台进行相关的了解、调查，或是直接去该平台的公司咨询。现如今理财已渐渐成为人们生活中的一部分，但理财也要理性的去理财，不能盲目的跟风。理财是为了在让家庭、个人的生活得到改善，是为了让人们生活的更加美好。理财的好处有很多。有的人理财是为了买房、买车;有的人是为了去投资开公司;还有的人是为了让自己生活的更好……合理的理财方式可以让你轻松的理财。惠卡贷投资理财100%本息保障，让你无需为自己的投资资金担心;12%-20%的年化收益率让你实现买房、买车，生活也可以得到改善。第三篇。创业如何规避风险创业如何规避风险。十年前我兼并了一个街道小厂，以偿还该厂欠信用社70万元的贷款为条件获得了该厂的所有资产，生产高级板金腻子。半年时间也达不到质量标准。开始以为就是配方问题，就千方百计地进行试验，后来发现是基本原料树脂的问题。又搞树脂。怎么搞也搞不明白。于是我坐着吉普车到处颠簸，到沈阳、长州等各地树脂研究所。跑来跑去发现根本突破不了树脂技术，第2页共8页人家搞了几十年收效甚微。这时我终于明白，为什么日本关东株式会社的腻子，可以卖180元一桶长期占领市场。根本原因是其核心树脂技术，我们中国人至今解决不了。半年时间，70万元白扔了，如果最初的时候就注意到对技术的验证和证明，那么这个损失是可以避免的。为要避免创业风险，必须首先知道风险来自哪里，简单的就事论事不行，盲人摸象更不行。要挖出产生风险的根子，从源头上杜绝，靠科学的程序防范。风险来自三个矛盾。创业者在面对一个具体的投资项目的时...
