县人民医院关于医改工作及卫生工作会议落实情况的汇报(2012年3月28日)一、医改工作情况汇报为了认真贯彻落实医改的政策措施
我院不断加强人才队伍建设,加强重点专科建设,努力提高医疗技术水平、提升服务能力,切实维护医院的公益性
下面将我院医改情况汇报如下:1、加强人事制度改革,做好人员聘任工作我院自2003年就开始了人事制度改革,现已进行了七轮人员聘任,职称实行了评聘分开
通过人员竞聘达到了人尽其才,才尽其用
一是医院成立人事制度改革领导小组,制定人事制度改革方案,制定日程,逐层进行聘任
二是根据医院实际合理设置医院的岗编
三是制定各岗位工作职责及工作标准
四是按照日程进行逐层报岗,竞聘
五是公布拟聘任人员名单
六是召开全院大会公布聘任结果,签订聘任合同
2、开展绩效考核,实施绩效工资按照医改的指导方针,调动员工的积极性,我院开展了绩效考核,实施了绩效工资
一是研究制定医院关键绩效指标,按照医疗、护理、医技、后勤等部门测算工作量
二是研究制定医院各项工作质量考核标准
三是研究制定医院绩效考核方案
四是召开职工代表大会,通过后组织实施
3、开展临床路径,提高医疗质量按照卫生部的要求,我院开展了临床路径工作,现在临床路径的病种已达到50种,提高了患者的诊治水平
一是成立临床路径管理领导小组,定期对临床路径工作进行督导检查
二是制定开展临床路径工作方案和临床路径文本,使临床路径工作有计划、有依据的顺利开展
二、卫生工作会议落实情况全县卫生工作会议召开后,我院认真落实会议精神,促进了医院各项工作的发展,现将卫生工作会议落实情况汇报如下:(—)县级医疗机构服务满意工程落实情况1、改进服务流程,改善就医环境,提高服务质量
为了给患者提供方便、快捷的医疗卫生服务,我院采取了多种措施,努力做到服务好
一是优化服务流程
门诊综合大楼和医技楼相继投入使用后,住院部、医技楼、门诊综合大楼连廊相通