医院职工代表大会实施细则VIP专享VIP免费

XZ—027：医院职工代表大会实施细则生效日期：2005年1月1日修订日期：2016年3月18日第一章总则第一条：为了完善我院的民主管理和监督机制，充分发挥职工的积极性和创造性，参政议政，促进医院的改革与发展，依据《中华人民共和国工会法》和全国总工会、国家卫计委《关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干意见》等有关规定，结合本院具体情况特制定本实施细则。第二条：职工代表大会是我院实行民主管理的基本形式，又是群众监督机构。实行院长负责制和领导干部任期目标责任制，建立党总支委领导下的职工代表大会制是为了集中群众智慧，激发职工群众的主人翁责任感、保障职工群众当家作主管理医院的民主权利。第三条：医院职工代表大会应贯彻执行党的路线方针政策，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，在党总支委领导下行使职权，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。协调医院内部矛盾，努力提高医疗、护理质量，完成医疗、科研、教学、预防、保健、康复等各项任务指标，搞好社会主义物质文明、政治文明和精神文明，促进医院的建设和发展。第四条：职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第五条：我院职工代表大会根据国家的政策、法令和上级主管部门的工作部署精神，行使下列职权：（一）定期审议院长的工作报告，审议医院行政业务重大决策，如发展建设规划，年度工作计划、财务预结算等，应提交职工代表大会讨论，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。（二）审议决定下列有关职工切身利益方面的重大事项：1、职工福利基金以及事业发展资金的使用方案；2、职工奖惩办法；3、成本核算管理奖酬金分配方案；4、职工劳动保护措施；5、涉及职工利益的重要问题。（三）审议通过医院体制改革、综合目标责任、职工培训计划和全院性的重要规章制度。（四）评议、监督本院各级干部和管理人员，对工作成绩显著者，提请上级机关和有关部门予以表扬、奖励；对有特殊贡献者，建议上级机关予以提职、晋级；对工作不XZ—027：职工代表大会实施细则生效日期：2005年1月1日修订日期：2016年3月18日负责任，造成损失或渎职的干部，建议上级机关予以批评、处分或罢免；对严重失职和违法乱纪的干部，建议党的纪律检查机关和国家政法机关严肃处理。（五）根据上级主管机关的部署，民主推荐医院领导人员，并依照干部管理范围报上级机关审批。第六条：院长是医院的行政领导和指挥者，对医院医疗和行政、经济管理工作负有全面责任；院长既向上级主管部门负责，又向职工代表大会负责，院长应接受职工代表大会的监督和建议，各级干部要尊重职工民主权利，保障职工的主人翁地位。（一）定期（每年1－2次）向职工代表大会报告工作和财务收支情况；（二）组织实施职工代表大会在职权范围内作出的决议和决定；（三）负责处理职工代表大会有关行政方面的提案和决定；（四）自觉接受职工代表大会的评议、检查和监督；（五）在人力物力等方面积极支持职工代表大会的工作。第七条：职工代表大会要支持院长行使职权：（一）教育全体职工支持院长对医疗、科研、教学、预防、保健、康复及行政工作的决策和统一指挥；（二）教育职工提高觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，积极完成各项任务，以主人翁的责任感保证实现院长施政方针，以及医疗、科研、教学、预防、保健、康复和经济、任务等计划指标的完成；（三）教育职工正确行使民主权利，正确处理国家、医院和个人三者利益的关系；（四）引导职工学习法律知识，自觉依法办事，遵守劳动纪律和医院的规章制度，爱护医院医疗设备和集体财产，执行医疗、技术设备的操作规程；（五）动员职工支持医院的改革方案、措施，积极参与改革，做好本职工作，实现医院建设发展规划，为提高医院整体水平，提高医疗质量和工作效率贡献力量。第八条：职工代表大会对医院主管机关的决定和指示，有不同意见时，可以提出建议，如经主管机关审议后仍维持原有的决议和指示，职工代表大会必须贯彻执行。第三章职工代表第九条：职工代表大会的代表，以编制科室（班组）为单位，原则上根据医院在册人数，代表总数占职工总数10%左右，按比...