强化工会活动载体做好职工思想政治工作强化工会活动载体做好职工思想政治工作思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党的工作的一个重要组成部分，也是工会工作的重要职责。加强职工的思想政治工作是新形势的客观要求，也是由工会组织的性质和职能所决定的。我个人认为，在市场经济条件下，工会组织理应强化各项工作，服从服务于企业的生产经营和建设发展中心，有的放矢地做好职工的思想政治工作。一、强化维权和送温暖工程竞赛，增强思想政治工作的预见性“组织起来，切实维权”是工会组织一贯坚持的工作方针，维护是工会“四项职能”中的一项最重要的职能，特别在改革和发展的关键时期，要做好职工的思想政治工作，必须维护好职工的合法权益，这不仅能调动职工建功立业的积极性，而且能保持企业稳定，促进企业发展。在维护职工合法权益方面要做到机制上保证，行动上到位。做到机制上保证，就是建立健全平等协商，签订集体合中石化中原油田石油化工总厂闵学同制度。目的是建立协调稳定的劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益、规范双方行为，增强双方合作，共谋企业发展。要依据《劳动法》、《工会法》、《XX省工会条例》，通过平等协商签订《集体合同》，并建立集体合同监督检查制度，定期组织监督检查小组成员和职工代表定期对《集体合同》执行情况进行监督检查，防止侵犯职工权益的事情发展。行动上到位，做到“五个必访”，“i个到家”，即：“职工有病必访、职工家中发生重大不幸必访、职工有特殊闲难必访、职工家庭出现纠纷必访、职工家庭有重大伤亡必访”，“职工有困难解决到家，职上生病丧残慰问到家，职工婚嫁喜事祝贺到家”，扎扎实实为职工办实事，做职工的贴心人，增强思想政治工作的说服力。，石油化工总厂工会在广泛征集职工意见的基础上，组织工会方代表和总厂行政方多次进行平等协商，形成合同文本，在总厂四届次职代会上签订了《总厂-集体合同》，并上报局工第1页共5页会审批。总厂工会还对全厂1250职工的家庭生活状况进行了全面调查摸底，做到了“六个清楚”即：家庭成员清楚、收入状况清楚、子女分布清楚、难原因清楚、家庭住址清楚、突发事件清楚。全面了解和掌握了难职工的分布、数量、困难程度、困难原因和当前的思想状况等动态情况，进一步健全完善了困难职工家庭档案，分3个层次建档，即人均收入达不到180元的特困职工家庭档案、人均收入达不到240元的准困难职工家庭档案和人均收入达不到280元的一般闲难职工家庭档案，建立困难家庭档案53份，使全厂困难职工情况在资料档案中反映得一清二楚，为送温暖工程活动的开展提供了第一手资料。掌握了职工的思想动态，把解决职工的思想问题同解决职工的实际困难紧密结合起来，增强了思想政治工作的效果，实现了局工会提出的“三不”目标。推行厂务公开，实行民主管理，是全心全意依靠工人阶级办企业的重要保证，解决职工关心的热点问题，做好职工思想政治工作，是调动职工生产积极性的关键。要实行厂务公开，一是要提高职代会质量，把职代会作为厂务公开的主渠道，做到重大决策公开，工资奖金分配公开，人事调整使用公开，评议干部公开，计划财务公开，业务招待费使用情况公开等。总厂民主评议干部，采用科级以上干部在职代会进行评议，评议结果在全厂公布，力求好的效果；二是提高职工和职工代表的参政议政能力，以灵活多样的形式，做到厂务、队务和班务“三公开”，认真解决好职工关心的热点问题；=三是加强领导干部的党风廉政建设，做到干部收入、通迅费用的使用等公开。总厂的党风廉政建设工作多次受到局党委、局纪委的表彰，并在全局范围上交流经验，这一切得益于职工代表直接监督领导、领导以身作则；四是要使公开的内容真实可靠，让职工真正明白，总厂工会把厂务公开内容由10个方面扩展到14个方面，不断向安全、质量、效益等领域拓展，基本形成了以职代会为主要形式，以厂情通报会、厂内信息、厂务公开栏、队务公开栏等为辅助形式的厂务公开网络。，根据局工会的布署，总厂工会进行厂务公开机制创新试点，科学地将is09~0的八项管理原则及运行模式，嫁接总厂的厂务公开工作中，健全了“党委第2页共5页领...
