情绪控制的六种方法东莞市金立电子有限公司市场部培训教材(第十章)拟制:肖峰2010年11月11日情商在工作中很重要智商高,情商低,怀才不遇
智商低,情商高,春风得意
智商高,情商高,领导大局
在职场上,EQ比IQ重要
法官与囚犯有一个法官在宣判一个杀人犯的死刑后,走到这个囚犯面前,对他说:“请问,你还有什么话对你的家人说吗
”“你去死吧,你这个伪君子、混蛋,你对我的裁决不公正
”囚犯狠狠地把法官骂了一通
法官非常生气,面对囚犯被非常粗鲁地数落了十多分钟,变得面色青灰
囚犯骂完,脸上立刻露出了笑容,这一次,他很平静地对法官说:“法官先生,您是一个受人尊敬的大法官,受过高等教育,读了很多书,可以说是一个文明人,可是,我只不过是骂了您一句,您就如此失态;而我,一个文盲,小学没毕业,大字不识一个,做着卑微的工作,因为别人调戏我老婆,我一时冲动,杀死了对方,而最终成了死刑犯
虽然我们的结果不一样,但有一点却是一样的,那就是我们都是情绪的奴隶
”法官听后,沉思许久,对此案重新做出了判决工作情绪控制六法情绪控制对人类来说都是一个很大的挑战,对于从事快节奏的业务人员来说,更是如此具体有哪些因素会导致产生不良的负面情绪呢
单从工作环境这个角度来说,有以下这些因素:1.工作重复单调,缺少变化;2.活动空间相对狭小;3.经常遭到客户拒绝,有的客户态度甚至非常恶劣;4.业绩压力,公司订的目标好像总是完不成;5.上级经常检查工作;好像催命鬼;6.如果在同事中,有某一位业绩特别突出的话,那压力就更大了
工作情绪控制六法在这样的环境里呆久了,心情自然会受到影响,那么,这时业务人员就必须学会情绪的自我调节
通过多家企业的成功几年经验,研发创造出了“净水法则”情绪调节方法,在这里奉献给大家
工作情绪控制六法让一杯浑浊的水重新变的清澈,通常有以下几种方法:沉淀法、稀释法、蒸馏法、过滤法、替换法、化学方法(