强化流动党员管理思考外出流动党员队伍的不断扩大，有力地促进了农村经济的发展，但如何加强外出流动党员的教育管理工作，使他们在流动中能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理、监督，发挥好先锋模范作用，成为新时期基层党建工作亟待解决的问题
**县积极采取多种措施，强化对流动党员的动态管理，取得良好的效果
一、建立流动党员信息库，实行流动党员信息化管理
**县对流动党员进行了全面的调查摸底，共有外出流动党员153名
全县各级党组织都分别建立起了流动党员台帐，县委组织部建立了流动党员信息库，实行了信息化管理
二、健全责任体系，加大对流动党员管理的组织领导
县委制定完善了《关于流动党员规范化管理的意见》，把流动党员管理工作作为基层党组织建设的重要内容之一，纳入基层党建目标考核，明确县乡（镇）、村三级党委（支部）书记为第一责任人、直接责任人和具体责任人，杜绝“不参加组织生活、不能发挥作用、不按时交纳党费”现象
县委成立了“流动党员协调管理领导小组”，各乡镇党委成立了流动党员（临时）党支部，负责对外出（来）流动党员管理工作进行协调指导，县委组织部并经常加强督促检查，确保了此项工作健康有序发展
三、双向管理，夯实流动党员管理基础
流出地党组织负责对流动党员的宏观管理，对外出流动党员的基本情况建档造册，详细记载流动党员的工作、生活、联系方式等具体内容
流入本地党员所在党组织负责对党员的具体管理，抓好流动党员的思想政治教育，民主评议党员，开展组织活动等
针对两新组织中党员流动性大的特点，县乡两级党组织通过摸底调查、登记造册的办法建立党组织关系，采用第1页共2页“双向管理”办法，使流动党员的管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”，党员流动到哪里，党组织就管到哪里
四、双向联系，构建流动党员管理平台
严格规定流动党员要定期向党组织汇报自己外出后的工作生活等情况；定期向流动党员传达党内
