团队精神在企业人力资源管理中的运用【摘要】：本文以七天连锁酒店的发展作为实例剖析，对我国企业人力资源管理团队精神建设中所存在的问题加以探讨，试提出一些战略性措施予以解决。笔者希望通过对本论题的研究能够对我国企业发展提供一些建议和发展方向、模式，以促进我国企业的发展，为我国的经济建设起到促进租用。关键字：团队；人力资源；管理目录一、企业人力资源管理团队精神建设概述...........................................................................21.开发和管理团队精神在企业发展中的作用................................................................21.3促进员工之间互相学习进步.....................................................................................32.国内企业团队精神现状................................................................................................32.1高水平工作人员难以留住.........................................................................................32.2企业管理人素质偏低.................................................................................................42.3企业管理缺乏创新意识.............................................................................................42.4工作人员得过且过思想严重.....................................................................................4二、七天连锁酒店人力资源管理团队精神建设的现状及问题...........................................41.IT系统管理...................................................................................................................53.思想创新........................................................................................................................64.鼓励制度.......................................................................................................................65.监控制度.......................................................................................................................7三、提高企业团队精神对策研究...........................................................................................71.采取柔性化的企业管理，形成责任意识....................................................................72.建立有效的奖励制度....................................................................................................73.部门之间相互信任、坦率沟通....................................................................................84.发挥团队管理者的核心作用........................................................................................8结论..........................................................................................................................................8参考文献..................................................................................................................................9致谢........................................................................................................................................10随着经济的发展，所带来的是国家各行业的蓬勃兴起，酒店行业，作为服务行业里面的佼佼者，更是在新时代的发展中鳌头独占。如今的酒店行业已经不是过去传统观念上的单纯的吃饭睡觉的地方了，酒店的生存和发展为经济的进步带来了无限的契机。而一家成功的酒店经营则需要拥有一支高绩效的工作团队。酒店管理同样需要制度、管理的创新意识放在其中，只有如此，才能够促进酒店行业成为在大力发展第三产业、不断调整产业结构的当下经济发展环境下进一步发展。本文以七天连锁酒店的团队精神建设为例，分析国内企业人力资源...
