如何做好岗位练兵中的思想政治工作如何做好岗位练兵中的思想政治工作在公安部消防局号令下，全国消防部队开展了执勤岗位大练兵活动，如何为练兵提供坚实的思想保障是思想政治工作的首要任务，就怎样做好此项工作，我有几点不成熟悉的看法：一、坚持经常性思想政治工作。作为我军的“生命线”，思想政治工作贵在经常，解决思想上的问题不能做应景文章，上头通知一下，这边行动迅速如疾风骤雨，雨过天晴后似春水无痕，忘得一干二净。经常性思想工作，要像春雨一样“随风潜入夜，润物细无声”。不是看战士到底上了几节课，写了多少笔记，而是要潜移默化的转变战士思想，逐步显现出效果。二、采取针对性思想政治工作。随着《兵役法》的修改与士官制度的改革，基层中队的士兵在年龄上差别日渐明显。作为基层干部，不正视年龄的差距，做思想政治工作时搞“大帮哄”，当然不切实际。但过分注重年龄差距，对年龄大的过分迁就，也容易使他们摆不正自己的位置，正如“对症下药”、“量体裁衣”一样，做思想政治工作也应“因人而异”，并准确把握尺度。三、做好主动性思想政治工作。战训干部不讲政治，政工干部不懂军事，都是军队工作的误区，军政不应分家。若政工干部一味呆在屋里，等战士来“诉苦”，是远远不行的。我们不能单单要求战士向我们身边靠拢，更重要的是走过去，走到他们中间，与他们打成一片。有的战士曾说：“领导靠近我是关心部属之情，我靠近领导有趋炎赴势之嫌”，其实这种思想在相当一部分人心中存在。这时，放下架子走过去，才能真正做战士的贴心人。四、思想开导与实际解决困难相结合。执勤岗位大练兵的开展，使日程安排更加紧张，训练任务更加繁重。有些战士遇到实际困难，得不到及时解决，往往会滋生出厌倦情绪，影响到练兵活动。这时做思想政治工作，光靠说不行，说得天花乱坠，也许一时管事，但不见实际行动，第1页共2页久而久之，战士会有被愚弄的感觉，干部形象也会因而受到影响。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）不做不说，先做后说，多做少说，莫轻许诺，是基层政工干部应有的修养。只有知三军之事，才能同三军之政；只有把握战士的思想脉搏，才能予以正确的教育引导；也只有把思想政治工作实实在在做好，才能保障岗位练兵活动顺顺利利开展。第2页共2页
