2024年如何做好劳动教养管教内勤工作VIP专享VIP免费

如何做好劳动教养管教内勤工作如何做好管教内勤工作管教内勤干事的工作细碎而复杂，在所内要管劳教人员的各种考核和手续办理，在科内要管民警的考勤和考核，对外要礼貌地接待外来办事的每一个人。内勤干事作为领导的左右手，为贪领导决策提供参考资料，为领导献计策，商事宜，在管教工作的位置是十分重要的。内勤工作是沟通左右，协调科室、大队、中队等各个部门关系的纽带；是上传下达，保证各部门工作正常运转的中枢站。管教内勤平常工作要干65种事情，这就决定他要起到参谋助手作用、组织协调作用、监督促进作用、机要秘书作用和服务保障作用。一、内勤工作的职责（一）及时承办各种有关业务。对公安机关新送来的劳教人员的“两书一表”，要认真阅读把关，看是否三件齐全、事实清楚、时间确凿，确保收容的合法性。体检合格后，要给公安机关开好送达回执。劳教人员入所后，要负责做好新入所劳教人员基本情况以及家庭、社会关系等情况的登记和电脑录入；；要积累各种资料，管理好劳教人员档案，确保档案齐全，资料充备，数据准确，索取方便、实用。（二）认真做好相关事务。在领导的安排下做好内部勤务工作和各种表、卡、册、簿的填写记载工作；拟制月、季、半年、全年工作计划、工作总结和其他种类单行材料，并督促落实各个阶段的工作部署和重要事项，做好会议记录。（三）努力完成各项任务。内勤的事务是难以用时间和事项确定的，它具有临时性、短暂性和灵活性，对领导交给的任务，要想方设法去完成。二、内勤干事的日常养成做好内勤工作必须围绕“一个中心”，抓好“三学”，完善“三个服务”，坚持做到“六勤”，培养“五种精神”。（一）围绕“一个中心”。即坚持“教育、感化、挽救”的方针，紧紧围绕维护场所持续安全稳定的中心任务展开工作。第1页共3页（二）抓好“三学”。即学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习业务基础知识和政策法规；学习电脑知识和高科技信息知识；会训练使用计算机，而且要关于研究，并要学会网上交流和学习。（三）完善“三个服务”。为外来办事人员提供热情方便服务。也就是常说的，一张笑脸相迎，一把凳子让座，一杯茶水暧心，一颗诚心办事。为领导决策提供参谋服务。领导需要什么资料，要把平时积累的资料，挑出有用的、能用的、起作用的东西送上，使领导能参考、很实用，决策正确；为基层提供全方位周到服务。对基层同志到科室办事，要关于对他们关怀和了解，把自己融于他们心中，成为他们的知己和知音。（四）坚持做到“六勤”。1、手勤。即勤动手，要根据内勤干事的职责对自己每日、每周、每月、每季度以及半年全年的工作要求，及时填写各类数据、报表，做好情况记载和资料归档。如果存在怠慢思想，工作一旦堆积，其它各项工作都将很难开展下去。所以‘挑灯夜战、加班加点‘往往成了内勤工作的专用词，是内勤工作的常事。2、脑勤。即勤思考。要具有超前意识，全局观念；要善于站在全所的角度和领导的高度考虑问题，及时、大胆地提出合理化建议和意见，有针对性地为领导决策提供参考依据要及时拟定工作计划和总结，使管教工作在有头有尾，有始有终中进行。3、眼勤。即勤观察。要关于察言观色，看事做事；关于根据表面现象综合分析问题的实质，当好领导的工作助手，切实为领导服好务；要具有灵活务实、随机应变的头脑，大事当头处变不惊；急、难事面前毫不退缩。4、腿勤。即勤调查研究。内勤干事要经常深入劳教人员和民警当中调查了解情况，研究主客观事物的发展规律，及时掌握学员和民警的思想，作好日记和周记，为领导提供可靠信息。5、嘴勤。即勤请示、多汇报。对有些政策法规吃不准、吃不透的，要勤向上级和领导咨询，对应该知道的事情自己不知第2页共3页道，要勤向有关人员询问。对听到的、看到的事情，要勤向领导汇报。6、耳勤。即要勤听。要多听群众反映，多听民警和学员关心的热点问题，千万要克服左耳进、右耳出。对听到的问题，在脑中要筛选，去伪存真，去粗存精。（五）培养五种“精神”。1、热爱本职、钻研业务的敬业精神。只有喜欢自己的工作，热爱自己的工作，对内勤工作有兴趣，才会全身心的投...