《人力资源管理》期末课程论文选题范围上交日期:本课程最后一节课(5月28日)人力资本投资过劳死下岗职工再就业用工荒就业难生态移民人才流失带薪休假科学管理福特制产业结构升级面试技巧分析某种甄选方法学习本课程的心得体会请针对上述领域(也可选择该领域中的某个问题或与其相关的问题),谈谈你的见解
具体要求及格式见下页
格式要求一、规范要求1、论文字数不少于4000字
二、论文格式(具体格式见附表)1、封面,使用规定的统一格式
“题目”要对论文的内容有高度的概括性,要简明、准确
2、摘要中文摘要应简要说明毕业论文所研究的目的、内容、研究方法、主要成果和结论,应能反映论文的精华
一般为200字左右
在摘要之后另起一行写出3-5个关键词
【摘要】两字黑体,4号,内容用宋体,4号
【关键词】三字黑体,4号,内容用宋体,4号
各关键词用两个空格间隔
3、正文正文是作者对研究工作的详细表述,它占全文的绝大部分
正文要符合一般学术论文的写作规范,具备学术性、科学性、实践性和一定的创造性
应文字流畅,语言准确,层次清晰,论点清楚,论据准确,论证完整、严密,有独立的观点和见解
其内容主要包括:(1)前言应说明本课题的背景、目的意义、研究范围等;在综合评述前人工作成果的基础上提出问题
(2)论文内容:内容要理论联系实际,计算数据要求准确,涉及到他人的观点、统计数据或计算公式等要标明出处
有表格的使用三线表
论文内容中一级标题“前言”、“一”黑体三号字居中书写,其它标题四号字体靠正文左边书写
正文字体选用宋体小四号,行间距22mm左右
各级标题编号采用“一”、“(一)”、“1”“(1)”……字体大小或样式应用区别
4、结论结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结,还应包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存的问题,以及进一步开展研究的见解与建议
结论集中反映作者的研究成果,表达作者对所研究课题的