日常管理制度为规范公司日常管理工作，树立良好的外部形象，提高各部门工作质量和办事效率，结合公司业务特点，特制订以下管理制度：一、日常管理规范1、公司办公室人员工作时间内必须按公司规定穿工作服，服装要求整齐清洁为标准。2、工作时间内禁止穿各类短裤或破损样式的衣裤（女员工可穿七分裤）；在工作场所不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋、及各类女拖鞋（含无后搭带凉鞋）等。3、行为举止要文明、礼貌，说话时要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语；创造团结、友善的氛围。二、工作行为规范1、严格遵守公司的各项规章制度。2、按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须填写《临时请假出门证》，经公司负责人批准后，方可离开。3、办公室人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；不准用办公室电话进行私人交谈或闲聊。4、各部门管理人员手机应保持畅通，有事离开时须告知办公室并通知各部门负责人。5、办公室人员每天应自行做好卫生工作，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。6、上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视、炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。7、保守公司秘密和相关技术秘密，不准对外泄露与质量、技术、单价、资金及经营管理等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除劳动合同。8、公司严禁随地乱扔、乱倒垃圾。9、节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。10、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。11、每位员工都有权利、义务维护公司利益，爱护公司财产，严禁将公司财产居为私有。为公司树立良好的形象，对损坏公司利益的人员给予以下处分：（1）窃取公司财物者，作开除处理，并除追回非法所得外，情节严重者交司法部门处理。（2）损坏或丢失公司财物者，按公司规定赔偿。考勤管理制度1、办公室负责全体员工的考勤管理工作。2、考勤表和请假条由办公室负责记录，记录必须准确真实，相关票据要和考勤卡有照应可追溯。3、出勤规定：全体员工的上班工作时间按照公司规定执行，事假及正常休假应按照请销假制度执行，加班和调休须到办公室备案。4、综合办公室的人员的日常请假事项由公司常务副总负责审批，请假条上交公司制管部备案。5、考勤表必须与所批复的请假条相一致。无假外出者按旷工处理，相关处罚按公司规定执行。6、考勤卡在每月的5号前由办公室负责整理，报送财务部门，经领导审查后作为当月工资奖金发放的依据。办公用品管理规定第一条办公用品购买和审批1、办公用品管理实行需求审批、计划采购、入库建帐、领取登记和使用专人负责制度。2、办公用品购买本着实用、节约的原则，各部门根据实际需求填写《办公用品申请（领用）表》，交办公室，由办公室核定汇总后报总经理批准，再购置发放，并建立台帐。3、办公用品入库前，办公室管理人员应认真检查验收，建帐登记，妥善保管，做到帐物相符。第二条办公用品发放和使用1、本着节约的原则使用办公用品。2、购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。3、办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。4、已配发的各种办公用具，由使用部门和个人认真保管、爱惜使用，对无故损坏者，由个人负责。5、领用办公用品用具必须认真履行手续，应填写《办公用品申请（领用）表》。6、各部门的电脑、打印机、复印机等设备由网络管理员专人负责，设备出现故障需及时报告，由网络管理员负责维修。7、公用复印机，由办公室指定专人负责，实行打印复印登记制度。办公室应每次对打印复印的部门、人员、内容、份数和日期做好登记。8、严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室（消耗品除外），并填写《物品交接表》。9、非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废时，使用人应填写《办公用品报废申请单》，经本部门主管审核并报经理同意后，到综合办公室办理报废手续，由财务扣除损耗。印章管理制度第一条印章保管1、公司的公...
