岗位职责与权限VIP免费

营销总经理职责岗位概述全面领导营销总公司各品牌的营销工作，保证当前企业经营目标所需的销售量的实现和企业未来发展所需的营销优势，拓展产品市场份额，提升品牌的价值，为企业创造良好的经济效益和社会效益，实现公司的可持续发展。工作职责一、负责制定并实施营销总公司工作计划。二、负责组织制订各品牌营销战略、年度营销计划、销售政策，协助公司进行多品牌经营决策。三、组织做好多品牌管理工作，并协调和监督多品牌运作。四、组织开展市场调研与市场研究工作，并组织做好各品牌传播效果的测试及评估。五、协助技术开发部做好各品牌新品开发，组织做好产品选样、采购、货源发放、仓库管理等工作。六、组织做好销售网络管理(代理商管理、自营店管理等)各项工作。七、组织做好导购管理、卖场管理、售后服务工作。八、组织建立健全公司销售体系，制定销售市场的目标及拓展计划，充分调动全员力量进行市场拓展。九、组织做好各品牌广告、促销工作。十、组织做好营销系统人力资源管理、行政管理工作。十一、组织做好营销系统财务管理工作。十二、营销总公司内部管理工作。十三、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限一、营销系统各部门年度方针的审核权。二、营销系统各部门工作标准、相关管理标准的批准权。三、营销政策、营销方案、销售计划、广告计划、售后服务专项计划的批准权。四、公司市场营销战略的审核权。五、营销系统组织机构调整、职能调整的审核权。六、代表公司签订销售协议、合同的权力。七、直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权。八、重大事情知情权。九、营销总公司发生费用的审核权及预算内的费用使用权。十、接受直接上级的特别授权。营运总监职责岗位概述负责开展市场调研与市场研究工作；负责对各品牌广告、促销计划的审核和实施整合，建立健全广告管理体系、营运管理体系，并负责对全国销售网络的管理。工作职责一、负责制订营运部门年度、月度工作目标及工作计划并组织实施。二、主导品牌定位方案。三、负责开展市场调研与市场研究工作。四、负责组织做好品牌的平面、橱窗设计、促销推广活动设计及现场布置、其他部门的有关广告设计方面的工作。五、负责组织做好销售网络管理(代理商管理、自营店管理等)。六、受理跨区冲货、低价倾销等各类违反经营行为的举报，并负责核实和处理。七、负责全国价格体系的维护与调整。八、负责公司打假维权的工作。九、组织做好公司新开自营店和加盟店的前期市场调查。十、组织编制卖场建设标准需求计划，定期开展全国卖场建设检查、考评工作。十一、指导企划部进行全国统一的标准灯箱、展台、卖场道具及POP等宣传促销品的制作，并监督制作质量。十二、负责配合人力资源部制定制定、修订营运部的工作程序和工作制度，并监控实施。十三、营运部内部管理工作。十四、完成上级领导交付的其他工作。岗位权限一、对公司销售工作制度制定有建议权。二、对建立销售网络管理有指导、考核权。三、对销售计划目标实现情况有监督执行权。四、对销售人员培训有建议权。五、对销售合同签订有审核权。六、直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权。七、市场违规行为的调查、核实权。八、本科室发生费用的审核权及预算内的费用使用权。九、接受直接上级的特别授权。行政中心主任职责岗位概述根据公司的发展要求，全面负责行政事务部、人力资源部全面管理工作，发挥行政监管和服务职能。工作职责一、公司内部各部门之间的沟通与协调，理顺关系，提高办事效率。二、负责公司文件、材料、宣传等文字工作的审核工作。三、做好公司各种会议、活动的组织和安排。四、负责外来人员的接待。五、分管公司安全保卫工作。六、分管公司车辆管理工作。七、负责公司招聘计划、培训计划的制定并组织实施。八、负责公司绩效考核制度的制定并督导实施。九、负责公司薪酬制度和员工福利制度的制定并组织实施。十、负责公司员工迁调、晋升、辞职、辞退、开除的管理工作。十一、负责公司人事资料档案的管理和其他相关工作。十二、完成上级交付的其他任务。岗位权限一、对各部门的工作...