森普利公司党委争创“四强四优”活动情况汇报创“四强”、争“四优”、促发展XX省际华森普利服装皮业有限公司党委创先争优活动情况汇报（20XX年7月24日）一、基本情况森普利公司党委下设12个党支部，其中，机关部室党支部7个，基层党支部5个。现有党员122人。其中：公司领导6人，中层干部23人，一般管理人员、技术人员48人，职工党员45人（含预备党员7人）。近年来，公司党委坚持以科学发展观为统揽，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实两级集团党委和巴彦淖尔市直机关工委的安排部署和重要指示精神，把建设和谐“森普利”作为企业的一项战略任务来抓，以创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“五好”党员为载体，创新党建工作机制，努力发挥“三个作用”，营造了稳定和谐的生产经营局面。先后有4个基层党支部、12名共产党员受到集团公司党委和市直机关工委表彰。2008年公司党委被巴彦淖尔市直机关工委评为“党建工作先进单位”，20XX年被际华集团党委评为“先进党组织”，20XX年6月被新兴铸管集团公司党委评为“先进基层党组织”，公司领导班子连续三年被际华集团党委评为创建“四好”领导班子先进集体。二、活动开展情况“四强四优”活动开展以来，公司党委严格按照两级集团党委和巴彦淖尔市直机关工委关于开展争创“四强四优”活动的统一部1署和明确要求，精心组织，认真安排，深入动员，重点做了以下几个方面的工作：（一）学习领会文件，深入宣传动员5月18日，集团公司广州会议后，公司党委在迅速传达会第1页共7页议精神的基础上，组织两级班子，对中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的通知》、新兴铸管集团公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的指导意见》、《宣传提纲》以及际华集团党委推进“四强四优”活动工作会议精神进行了系统的传达学习。通过学习，使全体党员、干部深刻领会了开展争创“四强四优”活动的重要意义。在此基础上，公司党委召开了有全体党员、管理人员参加的“四强四优”工作会议，深入学习了中央和两级集团党委的有关文件，对公司的“四强四优”工作进行了全面部署。（二）加强组织领导，认真安排实施一是成立了“四强四优”活动领导小组和活动办公室。提出了工作目标，明确了工作职责，建立了党委、支部、党员三级推进体系。二是经认真研究，公司党委制订了《关于开展争创“四强四优”活动的实施方案》，明确了争创活动的指导思想、目标要求、方法步骤、具体措施和活动要求。三是按照集团公司党委文件要求，细化《实施方案》内容，制定下发了争创活动计划安排表，对每项活动的时间、内容、进度、目标进行了详细安排。（三）结合工作实际，推进活动落实集团公司作为争创“四强四优”活动的试点单位，在前期试点工作中，已经取得了阶段性成果，总结了不少好的经验。按照集团公司党委继续深入推进争创活动的要求，借鉴部分试点兄弟单位的活动经验。我们采取“四个结合”的方法推进活动的深入开展。一是与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合。以开展“四强四优”创建活动为契机，进一步深化对科学发展观的学习运用，进一步解决影响和制约公司科学发展的突出问题，健全完善各项体制机制，使企业始终坚持正确的发展方向，在推动科学发展上不断取得新成效。二是与正在开展的“四好”领导班子创建活动相结合。将“四好”、“四强”、“四优”创建活动作为有机联系、互为第2页共7页促进的整体，同研究、同部署、同检查、同考核，通过抓班子、建组织、带队伍，提高公司党建工作的整体水平，为促进公司改革发展稳定提供坚强的组织保证。三是与全面推进党组织“五个基本”、“七个体系”建设相结合【五个基本：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。七个体系：健全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系、党建工作考核评价体系】。把落实“五个基本”、“七个体系”要求作为“四强四优”创建活动的基础，把开展...
