情境教学法的中职教学实践牛晨光（安阳市电子信息学校河南安阳455000）摘要：情境教学法是一种突出学生主体的教学方法。通过多门课程的教学对比实验，运用情境教学法可以大幅度的提高教学效果，可以应用于多种中职课程的教学。关键词：情境教学法；实践；案例；对比实验（共4个）职业教育（vocationaleducation）是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。职业教育的立足点是现实中的“个体存在”，从事职业教育的主体、接受职业教育的主体都是现实生活中的人，他们的现实生活的需要和能力决定了职业教育的教育目的、内容、方法、形式、水平等。也只有立足于现实生活的人，才能客观地分析职业教育的外在现象和内在规律。基于职业教育这样的立足点，职业教育的教学必须也是贴近于现实生活，以现实的工作和生活需求为基础来进行，才能取得良好的教学效果。自“十一五”规划纲要实施以来，在中央和各地的关注推动下，我国职业教育体系不断完善，办学模式不断创新，教育和教学理论更新加速各种教学方法层出不穷。其中情境教学法一枝独秀，显示了其特殊的魅力。情境教学法是指在教学过程中，教师有目的地引入或创设具有一定情绪色彩的、以形象为主体的生动具体的场景，以引起学生一定的态度体验，从而帮助学生理解教材，并使学生的心理机能能得到发展的教学方法。在中职教学中，情境教学法有很多优势。笔者在教授本专业专业课的同时，结合班主任教师和其他任课教师，结合中职的教学特点和学生特点，在多门具体的中职课程中，应用情境教学法进行教学，获得较好的教学效果，并积累了一些实践经验，现将几个比较典型的应用实践案例介绍如下。一、应用于中职文化课中等职业教育国家规划教材《语文》第三册第六单元二十四：《应聘》。本节课程的教学目标是让学生明确应聘的意义，了解应聘的要求，学习应聘的技巧，不断提高自己应聘的能力，为今后学生步入社会、走上工作岗位打下良好的基础。如果根据教材，使用传统的教学方法，直接讲解何为应聘的意义、何为应聘的要求、应聘有那些技巧，并让学生背下以上知识，学生就会马上失去学习的兴趣。采取情境教学法，教师在上课前让学生略作准备，上课时不直接讲授理论知识，而是为学生创设下面的情境：教师是一家公司的人事经理，要为企业招聘一名员工，而学生是参加此次招聘，想到这家企业工作的应聘者。应聘的学生需要回答扮演招聘者的教师的各种各样的问题，以成为入选者。而教师会根据学生的表现最后决定哪些学生可以通过招聘成为入选者，并让学生对自己的表现进行评价。如通过招聘的学生运用了哪些应聘技巧、落选的学生的表现有哪些不足，还应注意些什么问题等。利用学生追求成功的心里本能，激发学生自主学习的兴趣，往往会收到极好的教学效果。二、应用于中职德育课中等职业教育课程改革国家规划新教材《职业道德与法律》第四单元第十课：《避免误入犯罪歧途》。本节课讲述犯罪的特征、刑法的意义以及应该如何与犯罪行为作斗争。同上例，如果教师简单的讲授何为犯罪、何为刑法、刑法的意义是什么、和犯罪行为作斗争的方法有以下几种……学生很快就会对众多枯燥的知识点感到厌烦和困惑。教师在课堂上为学生创设这样的情境：在下学回家的路上，一条僻静的胡同里，一个无业社会青年拦住了中职学生小丽，要求交朋友，后来又称手头紧，跟小丽要钱花。这一幕刚好被走在后面的你看到。作为小丽的同学你将如何处理？创设这样的情境后同学们会根据自己的法律知识和社会经验提出很多的处理方法，有的同学会冲上去奋力和歹徒搏斗、有的会立即大声呼救、有的会拨打110报警、有的会找别人帮忙将歹徒制服、有的会选择悄悄溜走等。教师在使用这一情境时，要鼓励学生根据他们已有的知识和生活经验，大胆提出各种假想。学生在发言中，不管提出什么样的假想，教师都要鼓励学生讲下去。学生发言中，教师不要做任何暗示。在观察了实验结果后，教师可以有针对性地讨论几个同学最初的假想。最后教师指出：对于中职学生来说，应该见义勇为，更要善于见义勇为。面对不法侵害，要依靠自己的智慧迅速而准确的做出判断，要采取机智...
