社区⼯作⼈员请假制度（精选6篇）2022-02-1411:39:59在社会⼀步步向前发展的今天，制度的使⽤频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效⼿段，是我们做事的底线要求。我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，下⾯是⼩编帮⼤家整理的社区⼯作⼈员请假制度（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。社区⼯作⼈员请假制度1为了加强对社区⼯作⼈员管理，严肃纪律，提⾼⼯作效率，督促社区⼯作⼈员养成⾃觉遵章守纪的良好风⽓，保证我社区社会管理创新试点⼯作顺利通过上级验收，特制定《社区⼯作⼈员考勤制度》。⼀、全体社区⼲部因事因病不能上班者，需按以下制度办理请假⼿续，不办理请假⼿续者，⼀律以旷⼯论处。⼆、全体社区⼲部上班时间为每周⼀⾄周五早⼋点⾄中午⼗⼆点，下午两点半⾄下午七点，需要加班时以通知要求时间为准。三.考勤由社区办公室负责，考勤⽅式采取不定期签到和签退为主，并组织专⼈对⼯作⼈员上岗情况进⾏抽查。四、考勤时未到，视为迟到，迟到20分钟以上视为旷⼯，未到下班时间离岗为早退，未经请假不上班为旷⼯，上班期间发现玩游戏，⽹上购物或⼤声谈论与⼯作⽆关的话题以旷⼯处理。五、⼀般社区⼲部因病因事请假，半天以下（不含半天）由分管领导审批；半天以上（含半天）五天以下（不含五天）由书记审批，五天以上（含五天）书记签署意见后报雄关区审批；社区领导班⼦请假直接由书记审批，五天以上（含五天）书记签署意见后报雄关区审批。特殊情况不能当⾯请假的'须向相关领导请假，并告知办公室，假期满后需⽴即补办请假⼿续。六、请假半天（含半天）以上必须出具假条（病假须附⼀院诊断证明），逐级（分管领导、书记、雄关区）签署审批意见，准假后，告知分管领导，并将假条送办公室备查。七、社区⼲部假满后，及时告知书记和分管领导，并到办公室销假。凡未经领导审批签字，擅⾃离职者按旷⼯处理，原则上不予补假，特殊情况，报请书记办公会研究处理。社区⼯作⼈员请假制度2⼀、社区⼯作⼈员必须按时上下班，不迟到早退，上班期间忠于职守，认真完成本岗位⼯作任务，外出办事应相互打招呼，告知⾃⼰的去向。⼆、实⾏考勤检查制度。由社区主任负责每天考勤登记，考勤情况作为年终考核的依据之⼀。三、节⽇值班制度：1、社区⼯作⼈员节⽇分组轮流值班，值班⼈员必须坚守岗位，履⾏职责，值班⽆故缺席，按旷⼯处理，对因玩忽职守造成后果的，要追究值班⼈员责任。2、值班⼈员职责：（1）接待群众来访来电；（2）处置突发性事件；（3）上情下达，下情上报，确保信息联系畅通；（4）负责社区的安全保卫⼯作；（5）完成上级交办的各项⼯作。四、请销假制度：1、社区主任、书记请假报分管领导审批。其它⼯作⼈员请假⼀天以内，社区主任批准，⼆天以上，社区同意，报社区办公室审批。2、婚假、产假及各类假期时间按上级有关规定执⾏。社区⼯作⼈员的病、事、休假，必须办理审批⼿续。病、事、休假要事先填写请（休）假单并经社区领导同意，报办事处批准，办理好⼿续后⽅可离岗，期满后应及时销假。请病假三天以上要凭医院证明。如遇特殊情况，不能及时办理⼿续的，可先⽤电话、⼝头或托⼈转告，上班后要补办⼿续，否则视作旷⼯论处。3、病假、事假，必须先⽤年休假折抵。4、年休假按有关规定执⾏。年休假假期包括公休假⽇，不包括法定节⽇。如年休假分段使⽤不遇公休假⽇的，其享受年休假的假期要扣减按规定应享受年休假假期中所包含的公休假⽇的天数。社区⼯作⼈员请假制度3为了进⼀步加强社区作风建设和⼯作⼈员的整体素质，严明社区纪律，保障社区各项⼯作顺利进⾏，经社区“两委”班⼦研究决定，特制定以下考勤制度。1、上班每⽇两次签到制(上午8：30—8：40，下午2：30—2：40)必须由本⼈签名，不得代签，⼯作⼈员应先签到后⽅可外出办事，需直接到区街开会者前⼀天由本⼈向主管领导和负责考勤的主任说明原因，经同意后在签到薄上注明办事地点及原因⽅可算为出勤，否则⼀律视为旷⼯。2、请假程序为：社区副主任、全体专⼲请假1天或1天以下者，填写请销假审批表，找⾃⼰的分管领导签字后，找分管考勤的主任签字批准后⽅可准假。请假2天及以上者，填写请销...
