医院物业服务措施我司在多年的物业服务实践中,不断学习与创新,不断从服务行业或其他行业汲取先进的服务管理理念和技术,丰富和发展出一流的管理模式与技术内涵
为了确保XX医院物业高标准、高水平管理目标的顺利实现,我们充分挖掘管理经验,精心论证服务体系,悉心选择科学、高效的服务管理措施,在科学管理基础上,构造全新的医院后勤社会化服务模式,并将采取以下十大措施,以保证该模式的良好运行与管理目标的实现
XX医院物业服务措施列表序号名称1建立有效的沟通及监督机制2构筑客户一体化服务信息流转平台3精选“一专多能型〃管理人才4实施“SERVICE服务系统〃5导入并整合二大管理体系6推行“首冋责任制”,引进“五步一法〃服务理念7实施“限时复命制”8实施“服务访查制”9实施“责任追究制”10实施“零时差管理”措施一:建立有效的沟通及监督机制1、定期沟通协调机制:每周定期召开与XX医院后勤主管部门的后勤沟通协调会;每月定期召开与XX医院所有科室相关人员的后勤沟通协调会
2、临时沟通协调机制:在医院大型活动开展前或某个专项工作开展前,双方共同召开会议,部署落实各项工作任务
所沟通事宜及布置事项通过“新视窗智慧物业管理系统”的调度中心平台进行派单跟踪,明确责任人员和完成时间,确保各项工作得到顺利实施
措施二:构筑客户一体化服务信息流转平台针对物业服务的系统性和服务的专业细分,建立以客服中心为核心的物业管理服务体系,客服中心作为整个管理处的信息“中枢”为客户群提供通畅的一站式服务信息反馈渠道,确保各种需求能及时得到传递与关注,并进行有效组织、处理、回访
实现信息快速流转和高效服务
措施三:精选“一专多能型”管理人才保健院物业服务有别于一般的住宅区、写字楼物业服务,对后勤服务人员的专业倾向与技术水平有着特别的要求
因此,我们将从道德、精神、技能等多方面、全方位加强员工队伍建设,精选一批“专业对口、一专多能