提高自己就业能力的计划大学生就业能力是人顺利实现某种活动的心理条件，它是符合活动要求、影响活动效果的个性特征的总和
大学生就业能力一般涵盖智力因素和非智力因素两个方面，包括思维能力、社会适应能力、自主能力、社会实践能力、应聘能力等
目前大学生找不到工作的一个原因，在于不能适应社会的需求，就业能力缺乏
首先，部分大学生在校期间得过且过，没有经过严格的专业训练，缺乏就业的核心竞争力
其次，学校育人方式单调、呆板，只负责知识的传授，而不注重学生综合能力的发展，使部分学生缺乏适应能力、沟通能力，不能将自己推销出去
最后，大学生就业能力缺乏与我国应试教育紧密联系，大学生从小即以“考试”为指挥棒，缺乏综合素质的锻炼，而能力的培养是与人幼年所受的教育密切相关的
一，要增强大学生的综合能力
作为大学生应该树立正确的就业意识，提高自身的职业成熟度
应广开渠道，注意知行统一，全面提升自己的就业能力
如通过模拟招聘活动提升学生的应聘能力、社交能力等
同时，要积极发挥主观能动性，成立相应的社团组织，鼓励开展各种就业心理教育活动
二，要实施职业生涯规划，改变大学生就业的错误认知
职业生涯规划可以激发大学生自身内部的动力，促使他们不断地完善自己
一个成功的职业生涯规划不仅需要大学生通过自我反省、社会比较、心理测评等方式对自己的性格特点、兴趣特长等有清楚的了解，还需要对社会现实及发展趋势有清晰的认识，这可以重新审视自己，结合社会实际，给自己一个合理的定位
三，要加强素质教育实践，养成良好的就业心理素质
大学生优秀心理素质的养成不是一朝一夕的事情
我们不能将所有的工作、目光都集中在高等教育阶段，应当从中学，甚至是小学就开展就业教育、心理教育，培养他们的优秀品质
在基础教育阶段就向学生灌输“就业意识”，加深他们对自己的认识程度，引导学生进行职业生涯探索
同时，改变应试教育的第1页共2页现状，培养学生的综合素
