提高自身素质做新时期合格老干部工作者思考新的历史时期，老干部工作面临着许多新问题、新挑战和新要求。为了适应这一新形势、新挑战和新要求，就必须建设一支“学习型、服务型、和谐型”的老干部工作队伍。老干部工作者必须努力提高自身素质，扎扎实实地做好老干部工作，以适应老干部工作的新发展，做一名新时期的合格老干部工作者。一、提高认识、增强感情是做好老干部工作的前提和基础老干部是中国革命和建设的功臣，半个多世纪以来，他们把个人的命运与党和国家的命运联系在一起，曾为共和国的昨天前赴后继、浴血奋战，又为新中国的建设呕心沥血付出了艰辛的劳动。他们是建功立业、无私奉献的一代，是为社会主义现代化建设奠基铺路的一代，我们任何时候都不能忘记他们。尊重老干部就是尊重党的历史，关心老干部就是关心党的事业。因此，我们要牢固树立“四种观念”即：老干部无论过去、现在和今后都是党和国家的宝贵财富的观念；老干部工作是党的工作重要组成部分的观念；老干部是中国革命和建设中形成的特殊群体的观念；应当采取特殊政策给予照顾的观念；做好老干部工作是老干部工作者应尽的政治责任的观念。只有正确的认识和看待离退休老同志的历史贡献，把老干部工作作为一种政治责任来履行，才能真正地带着感情去关心他们，发自内心的去亲近他们，从思想上、感情上贴近老干部，真正做到“深怀尊老之心，增强爱老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多办便老之事。”虽然党和国家为关心和照顾好老干部做出了巨大努力，但客观上由于国家财政支出和实际需求存在缺口，社会主义初级阶段尊老敬老的风气有待于进一步形成和完善，在工作中，难免出现这样或那样的问题。面对这些，作为老干部工作者一方面要把老干部的心声及时传递给党和政府，另一方面要把党和政府的关怀及时送到老干部心里和手中，真正在老干部与党和政府之间架起一座沟通交流的桥梁。要树立对国家、民族高度的政治责任感，树立无私奉献，全心全意为老干部服务的高尚第1页共5页品德。要有较高的政策理论水平，要懂国家的改革、法律，熟悉老干部的有关政策。要有较强的事业心和责任感，及胸怀大局、淡泊名利、忍辱负重、无私奉献的思想境界和事业的使命感。要发扬不畏艰难，任劳任怨、脚踏实地、坚韧不拔的工作作风。用自己的实际行动，让老干部亲身感受到党和国家对他们的关怀和照顾。二、树立求真务实的工作态度，掌握严谨细致的工作方法老干部队伍是我们干部队伍中的一个特殊群体，老干部工作也有其特点和规律。老干部工作者要坚持实事求是，不唯上，不唯书，只唯实，不搞花架子，不搞形式主义，不敷衍应付。要不断研究新形势新时期老干部工作的新情况、新问题，不断探索和改进加强老干部工作的新途径、新方法。要从做细致的思想工作入手，做好服务管理工作。要注意因地、因时、因人、因事而异，善于因势利导，防止片面和过激言行的发生。努力做到“六心”、“六不要”：一要热心，不要冷淡。在和老干部交往中，要接待热情、谈话热情、办事热情、服务热情。对老干部提出的意见和建议，一定要满腔热情地予以对待，切忌冷淡。二要诚心，不要只说不做。作为老干部部门和老干部工作者一定要以诚相待，实实在在做实事、做好事，宁可做不到的不说，也不要说了的不做，更不要说假话、套话、大话、空话。三要细心，不要马马虎虎。遇事要设身处地多为老干部着想，把方方面面的问题尽可能考虑得成熟一些、周到一些。要注意勤交流、勤观察、勤动脑、勤动手、勤跑腿，当好老干部的参谋和贴心人。四要耐心，不要急躁.老干部资历高，阅历深，政治思想水平较高，但人老时易于固执己见。因此，做工作时一定要耐心，注意把握闪光点，一时不通的要耐心等待，切忌急于求成，防止矛盾激化。五要恒心，不要一曝十寒。做老干部工作，切忌自己高兴时，热情过度，自己不愉快时，热情降到“冰点”，以至影响老干部工作的整体效果。六要同心，不要离心。每个老干部工作者对凡涉及老干部的事情，要心往一处想，劲往一处使，切忌部门或个人之间互相扯皮、推诿，努力形成积极向上，团结和谐的工作氛围。三、加强学习，不断提高理论素养第2页共...
