2024年提升国企思想政治的有效性VIP免费

提升国企思想政治的有效性国有企业党的思想政治工作有着光荣的传统。国有企业对思想政治工作的重视，在人力、物力和财力上的投入和支持都是其它所有制企业不可比的。从国有企业思想政治工作的实际情况看，一方面，国有企业的思想政治工作总体上是富有成效的，在提高员工素质、推动企业发展上发挥了应有的作用。另一方面，思想政治工作投入大，但成效不明显的现象在一些单位还普遍存在。如何提高国有企业思想政治工作的有效性，是值得重视和需要认真解决的问题。一、坚持以人为本，把为了员工、服务员工和促进员工全面发展贯穿于企业思想政治工作的始终思想政治工作是做人的工作，坚持以人为本，这是提高思想政治工作有效性的核心问题。1、党的宗旨决定思想政治工作必须坚持以人为本中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是各族人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心。党章明确规定，中国共产党的宗旨是一切从人民的利益出发，全心全意为人民服务。胡锦涛总书记也多次明确指出，中国共产党要牢牢秉持全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，着力解决人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题，真心实意为人民办实事、做好事。党的宗旨是党的各级组织一切活动的根本目的，也是党组织一切言论和行动所遵循的准则。国有企业党的思想政治工作，是党的工作的一个组成部分，企业开展思想政治工作，也必须遵循党的宗旨。具体地讲，国有企业坚持以人为本开展思想政治工作，既是党的宗旨对思想政治工作的根本要求，也是思想政治工作的根本任务和根本动力。2、人的本质揭示思想政治工作必须坚持以人为本思想政治工作的对象是人，而人的核心问题是人的本质，对人的本质的认识是思想政治工作以人为本的理论基础。人的本质是什么。马克思和恩格斯对人的本质问题进行了深入的科学的探讨。他们在《关于费尔巴哈的提纲》中指出：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总第1页共6页和”。根据这一科学论断，人的科学内涵包括：第一，人的本质是社会性的。从人的存在来看，人既有自然属性，又有社会属性，但人是“社会的存在物”。第二，人的本质是具体的、实践的，不是抽象的，是“在一定的历史条件和关系中的人”。第三，人的本质是综合性的，不是单一的、孤立的，是物质关系和精神关系的统一。第四，人的本质是发展的，不是永恒不变的。马克思主义关于人的本质具有自然性、社会性、实践性和发展性的科学论述，告诉我们思想政治工作要符合人的自身发展规律，要以人为本，把为了人、服务人和实现人的全面发展作为工作的根本。3、工作实践要求思想政治工作必须以人为本国有企业思想政治工作多年来的经验教训表明，思想政治工作坚持以人为本，工作就有成效，就会受到职工群众的欢迎。反之，思想政治工作的效果就会差，有时甚至会起到负面的作用。例如，在“文化大革命”期间，思想政治工作以阶级斗争为纲，忽视企业员工的根本利益，搞人与人之间的互相斗争。这种与以人为本背道而驰的做法，结果是损害了企业、伤害了企业员工。分析当前国有企业思想政治工作的现状，我们要重视克服思想政治工作过程中重“事”轻“人”的问题。许多单位在开展思想政治工作时，往往都是以“任务”的完成为中心，对员工的个性、需求、发展和价值的实现不够重视或有所忽视，其结果往往是事倍功半。提高思想政治工作的有效性，就应该实现以完成任务为中心向以员工为中心的转变，把以人为本作为企业思想政治工作的出发点和归宿点，作为最重要的核心价值。二、尊重企业员工，营造平等交流、良性互动的良好思想政治工作氛围思想政治工作的过程是人与人交流沟通、互相作用的过程，切实做好尊重员工的工作，是提高企业思想政治工作有效性的前提和基础。1、被人尊重是员工的基本需求心理学认为，受人尊重是任何一个有思想、有意识、有情感的人的一个最基本的需求，是人的一项基本权利。被人尊重的需求一旦得到满足，就会极大地增强人的自尊心和自信心，从而激发人干好工作的积极性、主动性和创造性。从企业的实际情况看，企业员工一辈子都在第2页共6页寻找自己存在的重要感，...