全国就业50强实地调研专家组会议上的讲话剖析VIP免费

1在教育部全国毕业生就业典型经验高校50强实地调研专家组会议上的讲话尊敬的各位专家、各位领导、同志们：大家好！今天，我们怀着喜悦的心情，迎来了教育部全国毕业生就业典型经验高校50强实地调研专家组的各位专家和领导,对我校毕业生就业工作进行实地调研，这是对我校工作的大力支持和热情关爱，我们深感荣幸。在此，我谨代表学校党委、行政和全体师生员工，向各位专家和领导表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！下面，我就我校毕业生就业工作向各位专家、领导进行汇报，不妥之处，敬请各位专家、领导批评指正。德州职业技术学院是2005年11月1日经山东省人民政府批准成立、教育部备案、由德州市人民政府举办的全市唯一国办普通高职院校，学校以从事高等职业教育为主，同时兼顾技师、高级技工的培养培训任务，是融高等职业教育和高级技工教育为一体，培养具有高素养、高技能“双高”人才的新型高职院校。2013年11月，被山东省教育厅、财政厅确定为“山东省技能型人才培养特色名校立项建设单位”，是“国家高技能人才培养示范基地”、“国家级高技能人才培训基地”。学校建校近十年来，始终把毕业生就业工作作为维护社会稳定的重要保障，检验学校教育教学质量的试金石，学校毕业生的2“命根子”，以提高毕业生就业质量为中心，坚持产教融合、校企合作的办学模式，大力拓展就业渠道，强化就业指导服务，以创业带动就业，全面推进毕业生优质就业，2013年共有高职毕业生1351人，总体就业人数1334人，正式就业率达98.37%，毕业生正式就业率连续五年位列全省非师范类专科院校第一名。一、学校毕业生就业工作的基本情况（一）领导重视、齐抓共管。全面实施“一把手”工程，由校长负总责，分管校领导具体抓落实。学校设立了校、系两级就业工作组织机构，招生就业指导处统一协调、统一领导毕业生就业工作，各系部主任为第一责任人，在年终各系部整体工作考核中实行一票否决制。（二）机构健全，服务精良。学校调整充实了就业指导处，建立毕业生就业指导中心，两套机构合署办公，并按规定配备了专职人员16名。各系部也分别成立了3人以上毕业生就业工作领导小组。目前，学校就业工作专职人员与毕业生的比例是1：75，就业专职人员全部是本科以上学历，达到了规定要求。（三）制度完善，工作规范。先后制定了《德州职业技术学院促进毕业生就业工作实施意见》《德州职业技术学院毕业生就业管理暂行办法》《德州职业技术学院毕业生就业工作考核办法》等文件，强化考核督导，建立健全毕业生就业工作考核长效机制；出台了《德州职业技术学院就业指导委员会主要职责》《德州职业技术学院就业指导中心主要职责》《德州职业技术学院系（部）就业指导办公室主要职责》等制度，落实各级责任，强化科学管3理；完善了《德州职业技术学院用人单位来院招聘毕业生管理办法》《德州职业技术学院毕业生优学优分办法》《德州职业技术学院特困生优先安置办法》《德州职业技术学院毕业生跟踪管理办法》《德州职业技术学院毕业生召回制度》等规章，有力保障了就业工作的顺利开展。（四）经费充足，设施完备。学校将就业创业经费列入专项资金预算，2014年毕业生生均经费增加到200元/人。2012、2013和2014年的就业工作专项经费预算分别为26万元、30万元和35万元。建有1000平方米的大型室内招聘大厅和洽谈室、档案室、会议室、签约室等就业创业指导工作场所，建立功能完备的毕业生就业信息网站，为毕业生和企业提供完善、便捷、高效的服务。二、学校毕业生就业工作的基本做法学校推进毕业生就业工作的着力点就是坚持产教融合、校企合作不动摇，持续不断推进四项改革，即人才培养模式改革、校企合作体系改革、创业教育改革、就业服务与就业指导改革。首先，推进人才培养模式改革，“三个对接”提高毕业生就业核心竞争力一是推动专业设置与产业需求对接，夯实人才培养基础。学校积极融入国家京津冀一体化战略、山东省“两区一圈一带”建设和德州市区域经济发展需要，调整优化专业设置，大力发展应用电子技术、数控技术、机电一体化技术等九大专业群，逐步形成重点突出、协调发展的专业架构。2014年11月，我校机床切削4加工专...